為了強力推進“人才造就工程”，宿州市審計局近日召開了“人才造就工程”推進會議，局長吳健同志提出五項措施，確保“人才造就工程”扎實有效。

　　一是進一步加強組織領(lǐng)導，狠抓落實。吳局長指出：實施“人才造就工程”是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工作，涉及面廣、工作難度大，只有調(diào)動方方面面的積極性，形成合力，整體推動，才能取得預期效果�；顒幽芊袢〉贸尚�，關(guān)鍵在于領(lǐng)導。主要負責同志要切實加強組織領(lǐng)導，真正把這項活動擺上重要議事日程，精心組織，統(tǒng)籌安排，切實保障“人才造就工程”活動的扎實開展。各縣區(qū)審計機關(guān)要按照實施方案的要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H，找準本地審計人才發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，精心組織，強化跟蹤，狠抓落實，整體推進。

　　二是營造良好環(huán)境，為人才造就和培養(yǎng)提供寬松的平臺。要大力宣傳實施“人才造就工程”的重要意義、主要任務，及時總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗、做法和成效。強化人才強審戰(zhàn)略的宣傳效應，積極宣傳科學人才觀，形成有利于人才造就工程實施的良好氛圍。營造推動審計人才發(fā)展的政策環(huán)境、社會環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，促進人才造就工程目標實現(xiàn)。要求各縣區(qū)要認真組織學習貫徹省廳關(guān)于“人才造就工程”的實施方案，進一步開展好思想發(fā)動、提高認識工作，充分調(diào)動全員參與“人才造就工程”的積極性和主動性。

　　三是加大投入，確保經(jīng)費到位。吳局長要求各級審計機關(guān)要優(yōu)先保證對人才發(fā)展的投入，力爭人才經(jīng)費投入穩(wěn)步增長�？茖W合理地編制經(jīng)費預算，有計劃地安排好人才造就工程建設(shè)經(jīng)費，確保人才發(fā)展培訓等重點建設(shè)項目的資金及時到位，規(guī)范使用，保障有力。特別是抓住今年審計專業(yè)技術(shù)資格考試，各單位要按照市局《關(guān)于認真做好審計專業(yè)技術(shù)資格考試準備工作的通知》要求，積極創(chuàng)造條件，鼓勵審計人員加強考前自學，努力爭取考出較好的成績。

　　四是加強監(jiān)督檢查，抓好責任落實。要建立和完善督查機制，采取多種形式加強對活動開展情況進行監(jiān)督檢查。要建立考核機制，研究制定活動開展情況考核辦法，完善評分細則，力求公平公正。要建立上下互動的信息交流平臺，廣泛聽取多方意見，集中全體人員之智慧，合力抓好各項工作。市局擬制“人才造就工程”任務分解，把責任落實到人。同時，進一步做好活動的組織工作，加大指導、檢查和考核力度。市、縣審計機關(guān)既要主動配合，積極參加省廳統(tǒng)一組織的各項活動，又要立足于自身，開展各具特色的活動，力求形成整體合力。

　　五是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“人才造就工程”與審計工作“兩不誤”、“兩促進”。吳局長最后強調(diào)，在扎實開展“人才造就工程”的同時，要統(tǒng)籌兼顧，科學安排。既要安排好“人才造就工程”的各項工作任務，區(qū)分輕重緩急，有針對性地加以突破，又要把“人才造就工程”與各項具體工作有機結(jié)合起來，做到既相互融合又各有側(cè)重，堅持以“人才造就工程”帶動各項工作開創(chuàng)新局面，為實現(xiàn)“十二五”審計工作上水平的總體目標打牢基礎(chǔ)，促進全市審計事業(yè)科學發(fā)展。