安徽省無為縣審計局積極實施人才造就工程，開展多種形式的造就人才活動，取得了較好的效果。

　　人才儲備。一是積極參加全省計算機中級培訓班。為培養(yǎng)審計人員熟練掌握計算機審計技能，通過中級培訓，使具有一定計算機知識的傳統(tǒng)審計技術人員學會并成為促進計算機技術與審計業(yè)務“融合”的帶頭人。在已選派6名同志參加全省計算機中級培訓班并取得資格證書的同時，目前又派出1名同志參加2012年全省計算機中級培訓班。二是鼓勵審計人員報考中級及以上專業(yè)技術資格考試。目前全局已有審計或相關中級職稱的職工20人，為促進審計人員提升業(yè)務素質，鼓勵所有符合報考條件的職工參加職稱考試，今年共有9人報考了審計中、高級職稱考試。

　　人才鍛煉。為汲取先進審計方法和管理經驗，了解省廳、市局機關的工作和思路、方法，推薦審計人員到省廳、市局掛職，提供學習實踐、鍛煉提高的平臺，開闊眼界，增長才干。同時，選派2名年輕黨員到行政村掛職聯(lián)系工作。今年已選派1人到省審計廳掛職、選派1人到審計署南京特派辦參加審計、選派2人到市審計局掛職、選派2人到行政村掛職。

　　人才輻射。為全體審計人員創(chuàng)造一個交流經驗、釋疑解惑、傳經送寶的平臺，要求從局領導班子成員、中層干部到每一位審計人員都要圍繞自身工作業(yè)務、審計項目等實踐經歷確定講壇主題，為全體審計人員講課，在培養(yǎng)審計人員操作能力的同時，將語言表達能力和溝通能力也作為人才造就工程的一項主要內容。已開展2期活動，到省廳掛職一年的劉江、參加審計署南京特派辦審計項目的王成剛結合自身心得體會，給全體審計人員上了精彩生動的一課。

　　人才帶動。為了更好地發(fā)揮老同志傳幫帶對年輕干部的教育、引領和影響作用，用老同志的工作經驗和示范作用，帶動年輕干部有效地提高工作能力和業(yè)務水平。在審計組的搭配上，讓新老審計人員之間建立結對幫帶關系。手把手向幫帶對象傳授工作方法、介紹實踐經驗，指導具體業(yè)務。