為進(jìn)一步提高組織工作滿意度，大力推進(jìn)服務(wù)組工、開放組工和滿意組工建設(shè)，近日，安徽省淮南市審計(jì)局“雙管齊下”貫徹落實(shí)市委組織部提高組織工作滿意度實(shí)施意見：

　　一是在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上下功夫。市委組織部有關(guān)文件下發(fā)后，該局高度重視，及時(shí)組織召開由局機(jī)關(guān)和局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)人員參加的全體職工大會(huì)，傳達(dá)全市會(huì)議精神，集中學(xué)習(xí)市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步提高全市組織工作滿意度的實(shí)施意見》以及干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)宣讀通稿。并要求各部門要結(jié)合自身審計(jì)工作實(shí)際，要在服務(wù)群眾和服務(wù)被審單位上下功夫，進(jìn)一步提高審計(jì)機(jī)關(guān)組織工作滿意度。同時(shí)，深化干部選拔任用各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，深刻理解干部選拔任用工作是回應(yīng)干部群眾對(duì)組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督的關(guān)切和期待，是進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度的制度保障。

　　二是在是在嚴(yán)格選人用人上下功夫。為深入貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，該局將執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度貫穿于選人用人的全過程，進(jìn)一步強(qiáng)化公正意識(shí)，嚴(yán)格按照黨的組織原則和干部政策辦事，大力選拔使用靠得住、敢負(fù)責(zé)、肯實(shí)干、口碑好和嚴(yán)以律己的干部。從干部選拔任用動(dòng)議、條件設(shè)置、民主推薦、群眾測評(píng)、考察任用等各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《淮南市審計(jì)局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗暫行辦法》，該局加大競爭性選拔審計(jì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度。對(duì)市局空編的2名內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、5名副科長和2名副主任科員分別采取競爭上崗的等方式，并嚴(yán)格選拔任用程序，提高選人用人的公信度和透明度。