長(zhǎng)期以來(lái)，安徽和縣審計(jì)局一直堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，在引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才等方面大膽探索，不斷創(chuàng)新，為打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔守紀(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的審計(jì)隊(duì)伍做出了不懈的努力并取得了良好的成效。特別是全省審計(jì)機(jī)關(guān)開展“人才造就工程”活動(dòng)以來(lái)，和縣審計(jì)局自找差距，針對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取六項(xiàng)措施，全力將“人才造就工程”活動(dòng)推向深入。

　　第一，建組織。為保障“人才造就工程”順利實(shí)施，和縣審計(jì)局及時(shí)成立了 “人才造就工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“人才造就工程”實(shí)施方案，明確分工，責(zé)任到人。

　　第二，定目標(biāo)。和縣審計(jì)局制定了《審計(jì)人才培訓(xùn)規(guī)劃》，計(jì)劃每年參加各類培訓(xùn)人員不少于10人，每年至少要有1人通過計(jì)算機(jī)中級(jí)考試，力爭(zhēng)到2015年達(dá)到具有高級(jí)職稱者2～3人，具有研究生學(xué)歷者3～5人，具有計(jì)算機(jī)中級(jí)水平者10～12人，工程、計(jì)算機(jī)等專業(yè)人才8～10人，從而實(shí)現(xiàn)審計(jì)人才資源總量不斷增長(zhǎng)，人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，人才素質(zhì)較快提升。

　　第三，抓培養(yǎng)。一是強(qiáng)培訓(xùn)，每年確定1名審計(jì)人員赴省學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)審計(jì)，并從今年起，每年選派一批業(yè)務(wù)骨干到南京審計(jì)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是老帶新，每年初確定“一對(duì)一”幫帶人員名單，采取新老結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、點(diǎn)評(píng)報(bào)告等方式，促進(jìn)年輕審計(jì)人員快速成長(zhǎng)；三是壓擔(dān)子，給年輕審計(jì)人員施壓，讓他們擔(dān)任項(xiàng)目主審，進(jìn)入計(jì)算機(jī)審計(jì)攻關(guān)小組，促進(jìn)崗位成才；四是抓下派，輪流選派優(yōu)秀中青年干部到鎮(zhèn)村掛職，全方位鍛煉人才；五是走出去，每年組織2～3次與兄弟局、先進(jìn)局之間的橫向交流，在交流中探討、學(xué)習(xí)、總結(jié)、提升。

　　第四，給保障。一是時(shí)間上保證，年初合理安排審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，確保審計(jì)人員有時(shí)間充電；二是經(jīng)費(fèi)上支持，凡參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費(fèi)用一律予以報(bào)銷，參加與審計(jì)有關(guān)的繼續(xù)教育，在取得學(xué)歷、職稱后給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)；三是硬件上保障，確保每人1部臺(tái)式電腦和1部筆記本電腦，每5年更新一次。

　　第五，重激勵(lì)。和縣審計(jì)局在對(duì)以往一些激勵(lì)制度進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，制定了《財(cái)務(wù)管理制度》、《信息宣傳考評(píng)制度》和《審計(jì)信息化、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度》等一系列激勵(lì)制度，明確規(guī)定對(duì)審計(jì)人員取得學(xué)歷和職稱、發(fā)表審計(jì)論文和信息、計(jì)算機(jī)應(yīng)用獲獎(jiǎng)、年度審計(jì)項(xiàng)目被評(píng)優(yōu)等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，做到業(yè)務(wù)能力、審計(jì)成果、職稱資格與年終目標(biāo)考核相掛鉤。

　　第六，敢使用。和縣審計(jì)局規(guī)定對(duì)中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)優(yōu)秀的中層干部大力向組織部門推薦使用，積極支持審計(jì)人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。

　　經(jīng)過長(zhǎng)期的努力和不斷地自找差距，和縣審計(jì)局現(xiàn)有25人在職職工均具有大專以上學(xué)歷，其中：本科14人，研究生1人；具有中級(jí)職稱者16人，占64%，其中：注冊(cè)會(huì)計(jì)師1人，注冊(cè)稅務(wù)師1人；通過全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)考試者7人，占28%；通過計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)考試者3人，占12%；通過AO認(rèn)證考試者20人，占應(yīng)考人數(shù)的100%.10人通過公開招考被充實(shí)到審計(jì)隊(duì)伍中，5人通過組織推薦、下鄉(xiāng)掛職、參加公選被提升到副科崗位，4人通過競(jìng)爭(zhēng)上崗被提升到正股崗位。