近日，安徽省阜陽(yáng)市審計(jì)局召開(kāi)全體干部職工大會(huì)部署安排人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。會(huì)上，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)武杰作了題為“注重培養(yǎng)審計(jì)優(yōu)秀人才著力夯實(shí)‘勤齊書(shū)話’基礎(chǔ)”的專(zhuān)題報(bào)告，要求全體人員要自覺(jué)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提升自我水平。

　　武杰局長(zhǎng)在報(bào)告中指出：培養(yǎng)和造就審計(jì)優(yōu)秀人才是審計(jì)工作全面轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需要，也是形勢(shì)發(fā)展的必然選擇。審計(jì)優(yōu)秀人才不僅要在本職工作崗位上努力成為“四手”，即爭(zhēng)當(dāng)核查問(wèn)題的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和精通管理的行家里手，還要夯實(shí)“勤齊書(shū)話”的基本功，努力使自己成為促進(jìn)審計(jì)事業(yè)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。

　　一、抓住一個(gè)“勤”字，在培養(yǎng)優(yōu)秀作風(fēng)上下功夫

　　一是腦勤。勤于動(dòng)腦、善于思考，應(yīng)是審計(jì)人的職業(yè)品質(zhì)。注重在審計(jì)工作中，隨時(shí)提出疑問(wèn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和提出解決問(wèn)題的辦法，顯得尤為重要。養(yǎng)成對(duì)所見(jiàn)所聞特別是有關(guān)審計(jì)信息進(jìn)行加工的習(xí)慣，當(dāng)信息反饋到大腦時(shí)，要及時(shí)對(duì)該信息的真?zhèn)�、�?lèi)型、重要程度與受理的審計(jì)項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)度，以及是否需要及時(shí)處理等情況進(jìn)行綜合分析和思考，梳理甄別。棄其糟粕、取其精華，從中分析、綜合、概括、提煉出有價(jià)值的信息，以便日后在工作中運(yùn)用和指導(dǎo)具體的審計(jì)項(xiàng)目的順利實(shí)施。勤于動(dòng)腦，思維敏捷，應(yīng)體現(xiàn)在工作計(jì)劃的科學(xué)性、系統(tǒng)性、縝密性和實(shí)用性上。全年的工作要有一個(gè)整體方案，點(diǎn)、線、面自成一體。全年工作與階段性任務(wù)要分清，面上的工作與重點(diǎn)任務(wù)要把握準(zhǔn)，整體的工作與局部性的工作要搞懂。思路清晰，重點(diǎn)突出，循序漸進(jìn)，逐步推進(jìn)。同時(shí)，要對(duì)所承擔(dān)的審計(jì)項(xiàng)目有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，前期的準(zhǔn)備工作要扎實(shí)，哪些是主辦，哪些是需要與有關(guān)科室聯(lián)手共同推進(jìn)的，哪些是需要與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合的，哪些是自身必須克服困難獨(dú)立完成的，都要做到心中有數(shù)，有的放矢，積極應(yīng)對(duì)。

　　二是眼勤。眼界要寬，觀察要勤。既要視野開(kāi)闊、總攬全局，又要“一葉知秋”；既能勝任具體審計(jì)本職工作，又能跳出審計(jì)看審計(jì)，從全局的高度、更寬的視角把自身的本職工作與全局的整體工作有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)，把握全局中心工作的方向和要求，找準(zhǔn)本職工作的著力點(diǎn)，并對(duì)下一步工作發(fā)展的走勢(shì)做出準(zhǔn)確的判斷，避免工作的盲目性和片面性。開(kāi)闊視野是超前思維的前提，也是對(duì)優(yōu)秀人才的基本要求。同時(shí)，在具體審計(jì)工作中要學(xué)會(huì)掌握以小見(jiàn)大、見(jiàn)微知著的本領(lǐng)，準(zhǔn)確捕捉工作中細(xì)微的問(wèn)題、細(xì)小的變化，從中排查出被審計(jì)對(duì)象存在的苗頭性、傾向性、普遍性、特殊性以及嚴(yán)重性的問(wèn)題，從而使我們的工作更貼近客觀事實(shí)，也更有利于始終掌握工作的主動(dòng)權(quán)。這一點(diǎn)很重要。

　　三是手勤。勤于動(dòng)手收集和整理資料和勤于動(dòng)筆歸納總結(jié)工作，是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的必修課。收集、摘錄資料信息的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)動(dòng)手整理歸納資料和信息，并根據(jù)每一階段的重點(diǎn)工作，動(dòng)手整理有助于領(lǐng)導(dǎo)決策的信息，有利于推進(jìn)工作的信息，有利于改進(jìn)工作的信息，以及領(lǐng)導(dǎo)感興趣的信息和各類(lèi)工作的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，以信息簡(jiǎn)報(bào)、刊物、專(zhuān)題報(bào)告等形式實(shí)時(shí)傳遞給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)，實(shí)現(xiàn)信息資源的增值利用。審計(jì)工作要在結(jié)果運(yùn)用上下苦功，見(jiàn)成效。

　　四是腿勤。正確的工作思路，工作點(diǎn)子，工作實(shí)績(jī)從哪里來(lái)？說(shuō)到底，它來(lái)源與上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，來(lái)源于深入審計(jì)一線了解和掌握真實(shí)的情況，來(lái)源于自身的工作實(shí)踐。常言道，對(duì)學(xué)習(xí)、多實(shí)踐、多總結(jié)、多匯報(bào)、少犯錯(cuò)誤，就是這個(gè)道理。通過(guò)匯報(bào)工作，征求意見(jiàn)使工作思路更清晰，易于促進(jìn)工作；要勤向同志們交流，多學(xué)習(xí)借鑒別人的長(zhǎng)處，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自己的工作；要勤與被審計(jì)對(duì)象聯(lián)系溝通，多交流，查實(shí)情，為順利開(kāi)展工作提供條件；要深入基層調(diào)查研究，看上級(jí)精神是否得到貫徹，查重點(diǎn)工作是否得到落實(shí)，問(wèn)審計(jì)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)是否有所突破，要善于發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)面上的工作。多深入一線，形成有高度、有深度、有力度的第一手資料。

　　二、常思一個(gè)“齊”字，在提高工作標(biāo)準(zhǔn)上做文章

　　優(yōu)秀人才是審計(jì)工作全面提升的中堅(jiān)力量，不能滿足一般現(xiàn)狀。因此，對(duì)他們要多交任務(wù)、多壓擔(dān)子，同時(shí)要求要更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)要更高，使他們成為提高執(zhí)行力，推進(jìn)工作的表率和標(biāo)兵。

　　一是向上級(jí)看齊。講的是，把思想統(tǒng)一到上級(jí)的最新精神上來(lái)，向上級(jí)的要求看齊。這就要求我們的優(yōu)秀人才有較高的政治素質(zhì)，保持政治的敏感性，做到第一時(shí)間吃透上級(jí)精神，始終保持正確的方向。上級(jí)精神是工作的依據(jù)，是確定工作思路的前提，是落實(shí)工作任務(wù)的標(biāo)尺，是做好工作的靈魂。只有吃透上情，才能在全局下謀劃工作，在大局下統(tǒng)一行動(dòng)，使工作開(kāi)展的卓有成效。否則，對(duì)上級(jí)精神缺乏正確的理解就難以把握大局、適應(yīng)大局，工作就會(huì)受挫折，就會(huì)出現(xiàn)事倍功半的被動(dòng)局面。

　　二是向領(lǐng)導(dǎo)看齊。講的是，向領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和工作作風(fēng)看齊。領(lǐng)導(dǎo)同志視野較開(kāi)闊，思考問(wèn)題較深，處理實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)多，應(yīng)注重向他們學(xué)習(xí)，不斷提高自己、武裝自己。為此，必須跟得上領(lǐng)導(dǎo)的思路，跟得上領(lǐng)導(dǎo)的要求，正確理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，真正做到與領(lǐng)導(dǎo)思想上同心，工作上同力，行動(dòng)上同步；對(duì)工作要有一種激情，貴在有那么一種精氣神，特別是對(duì)重點(diǎn)工作及涉及到整體性工作要早謀劃、細(xì)安排、盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)做到精益求精。

　　三是向同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)看齊。講的是，向同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法看齊。“它山之石、可以攻玉”，經(jīng)常保持與兄弟單位的橫向聯(lián)系，特別是與我們阜陽(yáng)市情基本相當(dāng)?shù)耐�行，加�?qiáng)交流學(xué)習(xí)，定期分析自身工作情況，學(xué)習(xí)了解別人成功之處，不斷豐富自己，并在結(jié)合上下功夫，勇于克服困難，樹(shù)立信心，促進(jìn)本職工作抓落實(shí)，促創(chuàng)新，求突破，見(jiàn)成效。

　　四是向基層看齊。講的是，向基層審計(jì)機(jī)關(guān)同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們不叫苦、不埋怨、不講價(jià)錢(qián)、甘于清貧、秉公辦事、樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃得起苦、吃得起虧的高尚品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們的好思想、好作風(fēng)、好技能。我們要牢固樹(shù)立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷提高工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為基層審計(jì)機(jī)關(guān)樹(shù)立榜樣，做出表率。

　　三、堅(jiān)持一個(gè)“書(shū)”字，在提升服務(wù)技能上出實(shí)招

　　一是多讀書(shū)。審計(jì)工作涉及面廣，具有較強(qiáng)的綜合性。要履行好職責(zé)，僅憑熱情、愿望和傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)是不夠的，光靠單打獨(dú)斗也不行，必須使自己成為優(yōu)秀的復(fù)合型人才。既要具備從事審計(jì)工作相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，同時(shí)還要掌握現(xiàn)代管理知識(shí)及微機(jī)運(yùn)用等。既要具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)，更應(yīng)具備有較好的政治品質(zhì)。作為優(yōu)秀的復(fù)合型人才，無(wú)論何時(shí)都應(yīng)有一種對(duì)知識(shí)的求知欲，養(yǎng)成一種坐得下來(lái)、靜得下心、鉆的進(jìn)去的讀書(shū)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。博覽群書(shū)，多讀好書(shū)，不斷拓寬知識(shí)的廣度，提升知識(shí)的高度，增加知識(shí)的厚度，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，延伸知識(shí)的深度，做到學(xué)以致用，在用字上下功夫，以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)審計(jì)工作的新要求。

　　二是多書(shū)寫(xiě)。要養(yǎng)成善于動(dòng)筆的好習(xí)慣。不要怕動(dòng)筆，不僅要學(xué)會(huì)寫(xiě)一般的公文和審計(jì)文書(shū)，還要學(xué)會(huì)通過(guò)調(diào)研、加工、提煉、歸納，把自己工作的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，用文字加以總結(jié)。在這個(gè)過(guò)程中只有勤動(dòng)筆，多書(shū)寫(xiě)，才能把握其精髓，全面闡述自己的觀點(diǎn)，準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想，客觀描述自己對(duì)問(wèn)題的看法。勤于動(dòng)筆書(shū)寫(xiě)，精于書(shū)面表達(dá)，應(yīng)是審計(jì)人的基本功。說(shuō)到底，寫(xiě)作的過(guò)程，是思考的過(guò)程，也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，更是提高的過(guò)程。

　　三是多“上書(shū)”。結(jié)合實(shí)際，多提合理化建議，發(fā)揮參謀智囊作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，這是優(yōu)秀人才的義務(wù)和責(zé)任。面對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新變化和新挑戰(zhàn)，更需要我們?cè)鰪?qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性，及時(shí)超前地對(duì)一些工作和問(wèn)題進(jìn)行了解研判，讓領(lǐng)導(dǎo)在決策前掌握有關(guān)情況，拓寬領(lǐng)導(dǎo)決策的思維空間，在減少?zèng)Q策的盲目性，增強(qiáng)針對(duì)性和提高準(zhǔn)確性上發(fā)揮應(yīng)有的作用。善于貼近工作實(shí)際的需要，做到想工作之所想，急工作之所急，一切圍繞干好本職工作建言獻(xiàn)策。

　　四是不唯書(shū)。落實(shí)上級(jí)文件，不能照搬照轉(zhuǎn)，要結(jié)合我市實(shí)際和審計(jì)工作的特點(diǎn)，突出針對(duì)性；執(zhí)行上級(jí)指示，不能就事論事，要善于舉一反三，融匯貫通，要結(jié)合本職工作實(shí)際，突出指導(dǎo)性；給領(lǐng)導(dǎo)提建議，不能只從書(shū)本上照搬照抄，要善于破解難題，突出實(shí)用性。“不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)”。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不僅是一種正確的工作態(tài)度，而且是一種行動(dòng)準(zhǔn)則，更是需要我們優(yōu)秀人才掌握的一項(xiàng)技能。

　　四是規(guī)范一個(gè)“話”字，在營(yíng)造和諧環(huán)境上求創(chuàng)新

　　就審計(jì)優(yōu)秀人才而言，口頭表達(dá)能力與書(shū)面表達(dá)能力是同等重要的基本功，切不可掉以輕心。

　　一是說(shuō)實(shí)在話。實(shí)事求是，公道正派是審計(jì)人的職業(yè)道德。想問(wèn)題、提建議、做決策、干工作，都要實(shí)實(shí)在在，一是一、二是二，不夸大、不縮小，匯報(bào)工作要以客觀事實(shí)為依據(jù)，知實(shí)情，講真話，有喜報(bào)喜、有憂報(bào)憂，不弄虛作假；上報(bào)的材料要讓人感到真實(shí)可信，提供的數(shù)據(jù)要出自有據(jù)，不憑空捏造，不無(wú)中生有；不做表面文章，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，要經(jīng)得起推敲和檢驗(yàn)。說(shuō)話辦事要表里如一，言行一致，樹(shù)立審計(jì)人踏實(shí)正派的良好形象。

　　二是說(shuō)準(zhǔn)確話。審計(jì)優(yōu)秀人才，不管是口頭表達(dá)，還是書(shū)面表達(dá)，都要用語(yǔ)（詞）準(zhǔn)確、精煉、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。準(zhǔn)確，就是語(yǔ)意明確、數(shù)據(jù)可靠、定性恰當(dāng)、確切無(wú)誤，特別是對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題性質(zhì)認(rèn)定的關(guān)鍵詞語(yǔ)和重要數(shù)據(jù)一定要把握準(zhǔn)確，引用法律法規(guī)準(zhǔn)確無(wú)誤；精煉，就是簡(jiǎn)明扼要、詳略適宜；嚴(yán)謹(jǐn)，就是文句嚴(yán)謹(jǐn)、條理縝密；規(guī)范，就是邏輯合規(guī)。一句話，說(shuō)話辦事，一定要言之有據(jù)，行之有序，動(dòng)之有規(guī)，決不能憑估計(jì)、想當(dāng)然，更不能口無(wú)遮攔、信口開(kāi)河，要樹(shù)立起審計(jì)人嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的好形象。

　　三是說(shuō)和諧話。審計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)工作，同時(shí)又是政治工作和社會(huì)工作，更應(yīng)該有一顆平和的心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎，尊重別人，以誠(chéng)待人，不好高騖遠(yuǎn)，不盛氣凌人。尤其對(duì)被審計(jì)對(duì)象，更要有平等的意識(shí)和心態(tài)，說(shuō)話和氣，言語(yǔ)溫和。與有關(guān)單位部門(mén)打交道，特別是與基層的同志們相接觸，更應(yīng)低調(diào)，多溝通、多商量、多協(xié)調(diào)，做到相互理解，相互支持，和諧共事。樹(shù)立低調(diào)、謙和的好形象，是審計(jì)人必備的個(gè)人修養(yǎng)。

　　四是說(shuō)激勵(lì)話。當(dāng)前審計(jì)工作人手少、任務(wù)重、壓力大、困難多，工作單一枯燥，易使人產(chǎn)生厭倦感。審計(jì)優(yōu)秀人才更應(yīng)有一個(gè)良好的心理素質(zhì)，在困難面前，不回避，不怕苦、不怕累、不怕煩，多從積極方面想辦法、做工作，多說(shuō)一些激勵(lì)的話，提高大家戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。在成績(jī)面前不驕不躁，在批評(píng)和困難面前能正確對(duì)待，榮辱不驚，能經(jīng)得起各種考驗(yàn)。用正確輿論引導(dǎo)和激勵(lì)大家干事，創(chuàng)業(yè)，奉獻(xiàn)。培養(yǎng)一大批思想作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)水平較高，多謀善斷、愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉清廉的審計(jì)干部隊(duì)伍，不斷開(kāi)創(chuàng)審計(jì)工作的新局面，是時(shí)代對(duì)我們的要求，也是審計(jì)事業(yè)發(fā)展的迫切需要。這些必須引起同志們的高度重視。

　　同志們，時(shí)代在呼喚，事業(yè)在發(fā)展，新的形勢(shì)對(duì)審計(jì)工作提出了新的更高的要求，一切停止的、驕傲自滿的和無(wú)所作為的論點(diǎn)，都是錯(cuò)誤的。恰之相反，我們應(yīng)當(dāng)適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，不斷開(kāi)創(chuàng)審計(jì)工作新局面。