2012年以來，甘肅省酒泉市審計局把提高新進審計干部素質(zhì)作為人才隊伍建設(shè)的一項重要工作，嚴把進人關(guān)，加強對新進人員上崗前的教育培訓(xùn)，幫助他們盡快進入角色，適應(yīng)工作需要。

　　2011年以前，酒泉市審計局共有干部職工34人，其中45歲以上的19人，占全局總?cè)藬?shù)的56 %，人員少、年齡老化是制約和困擾該局發(fā)展的一個重要因素。為了加強審計工作，提高審計效率，該局兩任領(lǐng)導(dǎo)班子積極匯報，多方爭取，在酒泉市委市政府的大力支持下，在2010年機構(gòu)改革中，該局新增人員編制15名。2011至2012年初，通過人社部門兩次招考，新錄入11名人員充實審計隊伍。為了提高年輕同志的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，該局對新進人員進行了為期65天的集中培訓(xùn)，使他們較快地轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)工作，積極投身于審計工作之中。

　　培訓(xùn)分三個階段進行，堅持把“實用”擺在首位，在兼顧共性需求的同時盡可能滿足個性需求。

　　第一階段，舉辦初任培訓(xùn)班。委托市人社局利用6天時間對參訓(xùn)人員進行了機關(guān)工作人員初任培訓(xùn)，就《公務(wù)員法》、《公務(wù)員暫行條例》及國家機關(guān)工作人員有關(guān)制度、規(guī)定及禮儀等機關(guān)工作基本知識進行了授課。

　　第二階段，舉辦審計基礎(chǔ)知識入門培訓(xùn)班。利用37天時間，由該局辦公室、綜合法制科對參訓(xùn)人員進行了審計基礎(chǔ)知識教育。一是組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)和財經(jīng)政策。通過學(xué)習(xí)《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，使新進人員從總體上把握審計工作的基本要求和相關(guān)法規(guī)，迅速熟悉并掌握審計工作的基本流程。二是加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。由該局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人圍繞審計方法、審計紀律和工作經(jīng)驗進行了專題講座，在給新進人員壓擔(dān)子的同時，要求局領(lǐng)導(dǎo)和科室長搞好“傳、幫、帶”工作，目的是通過老同志“領(lǐng)路”，使新同志盡快將理論知識結(jié)合到實踐中，成為審計方面的行家里手。三是全面學(xué)習(xí)OA辦公系統(tǒng)和AO2011軟件的運用。以實際項目為案例，從建立審計項目、編制審計方案、制作審計底稿、撰寫審計報告、審計檔案歸檔等方面，進行深入分析講解，使他們了解并掌握各個環(huán)節(jié)的操作要領(lǐng)。四是組織學(xué)習(xí)審計廉政紀律，加強自律意識。安排新進人員認真學(xué)習(xí)“十不準(zhǔn)”審計紀律和其他廉政規(guī)定，促使新進人員牢固樹立廉潔從審的意識。

　　第三階段，舉辦審計專業(yè)基礎(chǔ)課程培訓(xùn)班。委托酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在該院經(jīng)管系進行了為期25天的全封閉式授課。針對審計工作實際和新進人員的專業(yè)，選擇設(shè)置了《基礎(chǔ)會計》、《政府與行政事業(yè)單位會計》、《審計學(xué)原理》三門專業(yè)基礎(chǔ)課程，指派學(xué)院經(jīng)管系教授、資深講師進行授課。短短的25天，要將高校1個學(xué)期的課程學(xué)完并取得良好效果，困難之大可想而知，全體學(xué)員抓緊一切時間，以飽滿的熱情、刻苦的精神，克服各種困難、勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤交流，通過努力，參訓(xùn)人員全部通過考試，并獲得結(jié)業(yè)證書。

　　經(jīng)過65天的大強度培訓(xùn)，新進人員感觸頗深，獲益良多。大家紛紛表示，這次培訓(xùn)使他們明確了審計人員的神圣職責(zé)，在今后的工作中，他們將牢固樹立“審為國家、計益人民”的審計價值觀，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，保持昂揚的精神狀態(tài)，全力以赴投入到審計事業(yè)中，為酒泉經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出貢獻。