為扎實(shí)有效保障“人才造就工程”順利實(shí)施，安徽省淮南市審計(jì)局提出要推進(jìn)五個(gè)強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)五個(gè)增強(qiáng)，力促“人才造就工程”取得成效。

　　一是強(qiáng)化班子建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。一要加強(qiáng)黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。將適時(shí)出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)《淮南市審計(jì)局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的意見》等有關(guān)文件。二要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)放在首位，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、顧大局、守紀(jì)律意識(shí)。三要貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)意見、開展理論學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)等著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。四要加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)力度。積極爭(zhēng)取市委、市政府的關(guān)心支持，推薦優(yōu)秀干部充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子；積極為審計(jì)干部成長搭橋鋪路，主動(dòng)向有關(guān)部門及重要崗位推薦青年干部。

　　二是強(qiáng)化綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力。一要切實(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。組織實(shí)施分層次、分類別的全員培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)以及招聘高學(xué)歷人才、積極引進(jìn)外部優(yōu)秀人才等，使審計(jì)人員的結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化。二要培養(yǎng)專業(yè)領(lǐng)軍人才。年內(nèi)評(píng)選全市審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才8名、審計(jì)信息化領(lǐng)軍人才4名，2013年至2015年，每年評(píng)選審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才2名、審計(jì)信息化領(lǐng)軍人才2名。三要培養(yǎng)審計(jì)急需人才。參加省市舉辦的審計(jì)主審培訓(xùn)和審計(jì)專業(yè)資格考試輔導(dǎo)班、計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)培訓(xùn)班和信息系統(tǒng)審計(jì)培訓(xùn)班等，加快培養(yǎng)計(jì)算機(jī)、投資、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等急需審計(jì)專業(yè)人才。同時(shí)，通過公開招考方式，選拔具備工民建專業(yè)知識(shí)的人員充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍。四要培養(yǎng)審計(jì)骨干人才。采取集中教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式，促進(jìn)業(yè)務(wù)骨干知識(shí)更新，鼓勵(lì)審計(jì)人員通過自學(xué)、自考、集中報(bào)考等獲取各類專業(yè)資格和提高學(xué)歷水平。五要培養(yǎng)復(fù)合型審計(jì)人才。大力推進(jìn)干部交流輪崗，上半年對(duì)科室（局）長以下的工作人員進(jìn)行輪崗交流，下半年對(duì)各科室（局）負(fù)責(zé)人進(jìn)行輪崗交流。進(jìn)一步完善干部選調(diào)、掛職鍛煉、上下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)之間“上下互派”等制度、讓審計(jì)機(jī)關(guān)真正“動(dòng)”起來。

　　三是強(qiáng)化科學(xué)管理，增強(qiáng)執(zhí)行力。一要加大思想政治工作力度。按照“保持黨的純潔性主題教育實(shí)踐活動(dòng)”總體安排，把開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)作為全市審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并將其與經(jīng)常性思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來。二要加大中層干部選拔。按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《淮南市審計(jì)局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔審計(jì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度。三要培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才。著力提升審計(jì)管理人才的管理水平和素質(zhì)能力，根據(jù)審計(jì)隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)及專業(yè)特點(diǎn)，分層次制定培訓(xùn)計(jì)劃；更加重視審計(jì)實(shí)踐鍛煉，積極鼓勵(lì)中青年干部在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)中全面提高綜合素質(zhì)。

　　四是強(qiáng)化理論研究，增強(qiáng)推動(dòng)力。一要強(qiáng)化審計(jì)理論研究人才隊(duì)伍建設(shè)。抓住當(dāng)前審計(jì)轉(zhuǎn)型中的重大問題，參加全省審計(jì)理論研討會(huì)、組織開展學(xué)術(shù)研究研討會(huì)和交流會(huì)等，積極開展社保、政府投資、財(cái)政、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等方面的理論探索，形成一批科研成果，推動(dòng)理論研究與審計(jì)工作實(shí)務(wù)有機(jī)結(jié)合。二要廣泛征集社會(huì)優(yōu)秀理論研究成果。

　　五是強(qiáng)化審計(jì)文化，增強(qiáng)凝聚力。一要加大文明單位和行業(yè)創(chuàng)建力度。以申報(bào)安徽省第十屆文明單位、雙擁優(yōu)秀單位為契機(jī)，積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，努力爭(zhēng)創(chuàng)全國文明單位。二要加大機(jī)關(guān)文化建設(shè)力度。以理念養(yǎng)成為前提，著力鑄就審計(jì)精神；以制度健全為重點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)行為；以氛圍營造為基礎(chǔ)，全面展示審計(jì)形象；以素質(zhì)提升為核心，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。將繼續(xù)開展優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者等多項(xiàng)評(píng)比表彰和“崗位創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進(jìn)取的局面。三要繼續(xù)舉辦第四屆全市審計(jì)機(jī)關(guān)攝影展、書畫展和“人才造就工程”主題征文等豐富多彩的文化活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工的進(jìn)取精神和創(chuàng)造熱情。