在近日召開的安徽省淮南市審計工作會議上，淮南市審計局明確提出，“十二五”時期將以創(chuàng)新審計理念、推進“科學(xué)審計”為主題，以踐行審計核心價值觀、打造“文明審計”為主調(diào)，以加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、構(gòu)建“陽光審計”為主線，以推行人才強審戰(zhàn)略，激發(fā)“活力審計”為主體，堅持強基固本與轉(zhuǎn)型升級并重，服務(wù)大局與突出重點并重，切實提高審計工作科學(xué)化水平，著力鑄造“十二五”時期淮南審計新品牌。

　　一是突出審計理念創(chuàng)新，著力推進“科學(xué)審計”。在審計實踐中，始終站在國家治理的高度謀劃審計，深入貫徹中央和省、市委的一系列重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，堅持把服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作為審計工作的出發(fā)點和著力點，全力推動宏觀經(jīng)濟政策落實，全力促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，全力保障民生和社會和諧，全力提高財政資金使用效益，真正把科學(xué)審計理念植根在頭腦中、體現(xiàn)到制度里、落實在行動上，不斷提升審計工作質(zhì)量和水平，在更高起點、更高層次、更高水平上發(fā)揮審計監(jiān)督的作用。

　　二是突出營造審計環(huán)境，著力打造“文明審計”。著力加強審計文化建設(shè)，把審計文化建設(shè)與審計事業(yè)的長期發(fā)展相結(jié)合，努力在審計價值、審計理念、審計精神、審計行為、審計形象等方面進行深入探索，體現(xiàn)地方特色，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。通過舉辦論壇、征文、攝影書畫等一系列文化活動，豐富職工的精神文化生活，提高干部職工的整體素質(zhì)，不斷增強審計隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每一位審計干部都要努力把文明理念貫穿審計工作的全過程，培養(yǎng)文明的行為舉止，培育良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，提高文化素養(yǎng)，樹立審計人員良好職業(yè)形象。

　　三是突出黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力構(gòu)建“陽光審計”。進一步完善廉政風(fēng)險防控工作機制，全面落實各項審計紀律和廉潔自律規(guī)定，建立健全用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。通過實行聘請審計監(jiān)督員、審計公示、審計結(jié)果公告、審計回訪、審計舉報、雙向承諾等形式，強化對審計權(quán)力運行的監(jiān)督，促進依法行政，始終保持審計機關(guān)風(fēng)清氣正。切實加強審計項目跟蹤監(jiān)察，大力推進“四公開”，即審計項目公開、審計過程公開、審計結(jié)果公開、投資項目審計公開招投標(biāo)，使 “廉潔” 、“陽光”成為淮南審計的內(nèi)在品質(zhì)和外在形象。

　　四是突出人才強審戰(zhàn)略，著力激發(fā)“活力審計”。牢固樹立人才是戰(zhàn)略資源的長遠意識，以正在開展的全省審計機關(guān)“人才造就工程”年活動為抓手，系統(tǒng)推進全市審計機關(guān)人才建設(shè)。建立分層分類人才培養(yǎng)目標(biāo)和機制，努力在培養(yǎng)審計領(lǐng)導(dǎo)人才、專業(yè)領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)骨干人才、急需專業(yè)人才、高層次復(fù)合型人才和高水平管理人才上下功夫，為審計工作提供人才保證和智力支持。進一步完善干部選拔任用和考核評價機制，不斷加強審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極組織“審計大練兵”活動，充分調(diào)動審計人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，將全市審計機關(guān)打造成為充滿活力、朝氣蓬勃，心齊氣順、團結(jié)奮進的高效集體和團隊。