為進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新進(jìn)取”的高素質(zhì)審計(jì)人才隊(duì)伍，深化服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，安徽省瑤海審計(jì)局堅(jiān)持人才第一原則，制定分層培養(yǎng)模式，提供多重保障，全面啟動(dòng)“人才造就工程”。

　　一、牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。在全年工作安排中，將人才造就工程放在全局工作的突出位置，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求開展人才造就工程各項(xiàng)任務(wù)。在全局干部職工中不斷強(qiáng)調(diào)人才造就的重要性和緊迫性，營(yíng)造人才隊(duì)伍建設(shè)和審計(jì)事業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。

　　二、結(jié)合自身實(shí)際分層次突出人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。對(duì)全局現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行摸排和整理，結(jié)合省、市兩級(jí)人才造就工程實(shí)施方案，確定本局的實(shí)施重點(diǎn)和突破點(diǎn)。一是注重業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)力度，幫助審計(jì)人員業(yè)務(wù)更新，自我完善。二是加大復(fù)合型審計(jì)人才培養(yǎng)力度，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人才一專多能。三是加大急需專業(yè)人才培養(yǎng)力度，注重培養(yǎng)較好掌握工程審計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的投資審計(jì)專業(yè)人才。四是加大青年審計(jì)人才培養(yǎng)力度，不斷充實(shí)審計(jì)人員后備力量。

　　三、建立保障機(jī)制確保人才造就工程全面開展。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、出臺(tái)實(shí)施方案，制定分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確的工作機(jī)制。二是細(xì)化工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，制定各人人才建設(shè)任務(wù)表，形成人人參與，共同學(xué)習(xí)的良好氛圍。三是加大經(jīng)費(fèi)保障力度，在延續(xù)歷年來鼓勵(lì)審計(jì)人員報(bào)考相應(yīng)職稱并給予經(jīng)費(fèi)保障制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加大人才發(fā)展的投入。