就業(yè)是民生之本，用好各級(jí)政府安排的就業(yè)資金，是著力保障和改善民生的具體要求。近年來(lái)，鄆城縣審計(jì)局結(jié)合預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，連續(xù)對(duì)全縣就業(yè)資金管理、使用及效益情況進(jìn)行了審計(jì)，并提出了加強(qiáng)就業(yè)資金管理、搞好職業(yè)培訓(xùn)與推薦等6條審計(jì)建議�？h財(cái)政局、人社局等相關(guān)部門(mén)按照齊抓共管、各司其職的原則，認(rèn)真落實(shí)審計(jì)建議，著力規(guī)范和完善管理制度，進(jìn)一步提高了就業(yè)資金使用效益，有力地保障了各類(lèi)就業(yè)困難人員的基本生活。

　　一是財(cái)政部門(mén)健全管理規(guī)章制度，明確資金使用范圍，確保資金安全高效�？h財(cái)政局在資金管理過(guò)程中始終堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)徍藫芨�，禁止一切用于建設(shè)辦公樓、培訓(xùn)基地等各項(xiàng)基本建設(shè)支出和其它與就業(yè)再就業(yè)工作無(wú)關(guān)的其它方面的開(kāi)支，切實(shí)提高了就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用的規(guī)范性、安全性和高效性。

　　二是人社部門(mén)以政策宣傳為導(dǎo)向，不斷促進(jìn)培訓(xùn)意識(shí)的增強(qiáng)。人社局就業(yè)管理部門(mén)充分利用上級(jí)財(cái)政每年下達(dá)的就業(yè)宣傳經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步加大宣傳力度。通過(guò)電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)紙、櫥窗、信函、標(biāo)語(yǔ)、傳單等多種多樣的形式，廣泛宣傳財(cái)政補(bǔ)貼政策和培訓(xùn)內(nèi)容，努力把黨和政府的惠民政策做到家喻戶(hù)曉，切實(shí)將就業(yè)政策透明化，從而促使職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)組織，逐步過(guò)渡到人員自動(dòng)申請(qǐng)，主動(dòng)參與。2011年鄆城縣共發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金1100多萬(wàn)元，惠及19000余人。

　　三是就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)范，培訓(xùn)質(zhì)量較高。從所抽查的鄆城縣技工學(xué)校和鄆城縣新華技校的情況看，學(xué)校能夠認(rèn)真貫徹國(guó)家教育方針，依法誠(chéng)信辦學(xué)，秉承對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的理念，堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)推薦并重的原則，逐步建立就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。學(xué)校每年邀請(qǐng)職業(yè)介紹所專(zhuān)家為學(xué)員開(kāi)設(shè)職業(yè)指導(dǎo)講座，分析就業(yè)形勢(shì)，輔導(dǎo)學(xué)員提高面試成功率。同時(shí)積極為學(xué)員提供就業(yè)信息渠道，解決了失業(yè)人員就業(yè)難的問(wèn)題，使所培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)率達(dá)到了100%。