2012年，安徽合肥市審計(jì)局在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，采取“一結(jié)合”、“三轉(zhuǎn)變”的方式，探索領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

　　“一結(jié)合”即單位部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)緊密結(jié)合“：”三轉(zhuǎn)變“即更加關(guān)注績(jī)效，由真實(shí)合法性審計(jì)向真實(shí)合法效益性審計(jì)轉(zhuǎn)變；注重分析研究，由微觀的就事論事向宏觀的審計(jì)效應(yīng)轉(zhuǎn)變；開拓審計(jì)范圍，由傳統(tǒng)的完全資金審計(jì)向管理制度的廣度與深度等層次的審計(jì)轉(zhuǎn)變。該方式有利于領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)的科學(xué)性、完整性，進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)在加強(qiáng)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、推動(dòng)完善國(guó)家治理等方面的積極作用。