甘肅省玉門市審計局“六加強”推進審計文化建設
2012年,甘肅省玉門市審計局采取六項舉措,推進審計文化建設,打造文化型審計機關,大力營造濃厚的機關文化氛圍。
一、加強思想教育文化建設。即加強審計干部思想信念和社會主義核心價值觀教育,每月由該局領導班子成員輪流對政策方針、思想內(nèi)涵和典型人物事跡進行授課、交流討論,切實增強審計干部對大政方針、主流思想的認識和理解,不斷提升審計隊伍的思想道德素養(yǎng)。
二、加強學習文化建設。以建設學習型機關為契機,大力提倡讀《論語》等古今中外經(jīng)典書籍,引導干部職工讀歷史、讀經(jīng)驗、讀精品,夯實審計人員文化修養(yǎng),提升審計思想境界,力爭做有理想、有道德、有文化、有紀律、有智慧的審計人。
三、加強人才隊伍文化建設。完善干部培訓機制,重點抓好學歷、職稱和計算機審計的培訓工作。鼓勵干部職工參加學歷教育和中高級職稱考試,建立健全學習考核、激勵機制。目前,該局已有3人取得高級審計師職稱,10人取得審計師、會計師等中級職稱,中高級職稱人員占全部審計人員的76.4%,審計隊伍專業(yè)化水平不斷提升,全員學習、你追我趕的濃厚學習氛圍正在形成。
四、加強審計廉政文化建設。不斷加強審計廉政建設,在監(jiān)督和制約審計權力運行上狠下功夫,嚴格落實“實、高、新、嚴、細”的要求,不斷增強審計人員自律、自省、自警、自勵意識,嚴格遵守“八不準”和該局規(guī)定的“部門審計不吃飯,鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計不喝酒”的禁令,樹立了良好的審計形象,增強了審計執(zhí)行力。
五、加強審計文化宣傳力度。新修訂了信息宣傳考核、獎勵辦法,使信息任務目標到股室、責任到人,在全局形成人人重視、積極參與信息宣傳的良好氛圍。對報送和登載的信息實行“四個一”制度,即每周一通報,每月一小結,每季一公布,年底一考核。
六、加強單位文化環(huán)境建設。采取為辦公室添置字幅花卉、創(chuàng)建職工學習園地、審計人文宣傳展板等措施,提高機關文化品味,營造人文精神氛圍。
初級會計職稱 | 指南 | 動態(tài) | 查分 | 試題 | 復習 | 資產(chǎn)評估師 | 指南 | 動態(tài) | 大綱 | 試題 | 復習 |
中級會計職稱 | 指南 | 動態(tài) | 查分 | 試題 | 復習 | 高級會計師 | 指南 | 動態(tài) | 試題 | 評審 | 復習 |
注冊會計師 | 指南 | 動態(tài) | 查分 | 試題 | 復習 | 會計基礎知識 | 指南 | 動態(tài) | 政策 | 試題 | 復習 |
稅務師 | 指南 | 動態(tài) | 查分 | 大綱 | 復習 | ACCA考試 | 指南 | 動態(tài) | 政策 | 試題 | 復習 |