西城區(qū)審計(jì)局在 2012年的干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，堅(jiān)持“三創(chuàng)新”確保培訓(xùn)質(zhì)量。一是創(chuàng)新培訓(xùn)思路。將2012年教育培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、負(fù)責(zé)科室進(jìn)行細(xì)化，由各主管局長進(jìn)行督促檢查。培訓(xùn)內(nèi)容突出專業(yè)領(lǐng)軍人才的選拔和培養(yǎng)，努力提高審計(jì)干部觀察問題、分析問題和解決問題的能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)載體。豐富審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作內(nèi)涵，采取專題講座、社會(huì)實(shí)踐、審計(jì)論壇等相結(jié)合的方式，逐步形成一個(gè)更加開放、更具活力、更有實(shí)效的干部業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)體系。三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式。緊緊圍繞審計(jì)工作的新發(fā)展，按照缺什么補(bǔ)什么、不斷充實(shí)提高的要求開展教育培訓(xùn)，引導(dǎo)審計(jì)干部運(yùn)用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，提高解決實(shí)際問題的能力。結(jié)合崗位職責(zé)要求，把審計(jì)實(shí)踐作為審計(jì)人才培養(yǎng)的第一跑道，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，選拔派出學(xué)習(xí)等形式開展分級分類培訓(xùn)，不斷提高審計(jì)干部專業(yè)技能。