安徽省黃山市審計局動員部署全市人才造就工程
3月14日,安徽省黃山市審計局召開全市審計局長暨人才造就工程工作會議,對全市“人才造就工程”進行再動員、再部署。全市各區(qū)縣審計局長、辦公室主任,市紀委第二紀檢組領(lǐng)導(dǎo),市審計局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人參加會議。徐東海局長作了題為《堅定信心,齊心協(xié)力,為推動全市審計工作科學(xué)發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。
會議強調(diào)“人才造就工程”要突出特色,著眼長遠,不斷提高審計干部隊伍建設(shè)水平。第一,認識要高。認識高,行動才能自覺。要從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認識深化審計人才隊伍建設(shè)的重大意義,把隊伍建設(shè)作為事關(guān)全局、影響長遠的戰(zhàn)略部署,作為推進審計轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展的重要舉措,切實擺上更加突出的位置。第二,措施要實。措施實,工作才能具體深入。區(qū)縣局和各科室按照任務(wù)要求,再明確、再細化,明確各項措施,包括誰來抓、怎么抓、什么時候啟動、什么時間干好,都要有“時間表”、有“任務(wù)書”,逐一落實。已經(jīng)制定的一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃要高效率、高質(zhì)量加以實施;對于一些有量化指標沒達到要求的,要制定計劃,有序推進,務(wù)求取得突破。第三,行動要快。行動快,局面才能迅速打開。用兵打仗講究“兵貴神速”,干工作也是一樣,行動不快、慢慢吞吞,干不了大事,也干不成大事。“一分布置、九分落實”,干工作就是要行動快、落實快。盡管當(dāng)前審計任務(wù)十分繁重,希望各區(qū)縣要統(tǒng)籌把握、彈好鋼琴,“一把手”要親自掛帥負總責(zé),帶頭研究謀劃、帶頭統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、帶頭抓好落實,以快節(jié)奏、高效率贏得先機。第四,機制要健全。機制健全,推進工作才能有序。沒有一套硬碰硬的機制作保障,人才造就這項工程就難以推進,各項任務(wù)就難以落實。要完善人才培養(yǎng)開發(fā)機制,完善人才評價激勵機制,完善人才選拔任用機制,形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。第五,氛圍要濃厚。氛圍濃厚,才能激勵大家積極參與。“人才造就工程”需要全市審計干部的廣泛支持和積極參與。我們一定要廣泛發(fā)動、深入宣傳,強化人才強審戰(zhàn)略的宣傳效應(yīng),形成有利于人才造就工程實施的良好氛圍,讓更多的審計干部參與其中,使造就人才成為全市審計干部的普遍共識和積極行動。