安徽巢湖市審計(jì)局“三個(gè)一”加強(qiáng)效能建設(shè),努力提升審計(jì)質(zhì)量
近日,安徽省巢湖市審計(jì)局在全局上下開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),不斷改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)能力,提高辦事效率,優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,形成“為民、勤政、務(wù)實(shí)、清廉、高效”機(jī)關(guān)作風(fēng),著重針對“一個(gè)基礎(chǔ)、一個(gè)關(guān)鍵、一個(gè)目標(biāo)”,樹立良好的審計(jì)干部形象。
“一個(gè)基礎(chǔ)”:以轉(zhuǎn)變思想為基礎(chǔ),突出審計(jì)服務(wù)意識,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以審計(jì)服務(wù)意識為中心,強(qiáng)化“大局意識、創(chuàng)新意識、公仆意識、廉潔意識”,把審計(jì)工作重點(diǎn)放在群眾關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)重視的民生工程以及國家投資建設(shè)工程上來,切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督與服務(wù)作用。
“一個(gè)關(guān)鍵”:以制度建設(shè)為關(guān)鍵,提升審計(jì)水平。制度建設(shè)是落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的關(guān)鍵,一是加強(qiáng)內(nèi)部管理制度,如首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度。堅(jiān)持上下班準(zhǔn)時(shí)簽到,嚴(yán)禁午間飲酒、保證在上班時(shí)間不玩游戲、不串崗聊天、不做與工作無關(guān)的事項(xiàng),不定期檢查,每周不少于二次,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格追究責(zé)任;二是制定項(xiàng)目質(zhì)量控制制度,近期制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序的意見》,嚴(yán)格執(zhí)行審定制度,對所有審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)征求意見稿、審計(jì)報(bào)告實(shí)行三級業(yè)務(wù)會議審定制度;三是實(shí)行三級復(fù)核制度,審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定、移送處理等全過程控制審計(jì)質(zhì)量,真正做到以制度管事、以制度管人,使審計(jì)質(zhì)量管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
“一個(gè)目標(biāo)”:以建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、創(chuàng)先型、廉潔型、和諧型的“六型”審計(jì)機(jī)關(guān)為目標(biāo),全面提升審計(jì)人員素質(zhì),營造富有審計(jì)特色的機(jī)關(guān)文化氛圍,堅(jiān)持依法審計(jì),做到行為合法、內(nèi)容合法、程序合法、審計(jì)處理合法,并引導(dǎo)和激發(fā)審計(jì)干部把精力用在想事業(yè)、干事業(yè),并干成事業(yè)上,充分發(fā)揮審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)運(yùn)行“免疫系統(tǒng)”功能和建設(shè)性作用。
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