為推動(dòng)審計(jì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，近年來，銅梁縣審計(jì)局以思路創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、成果運(yùn)用創(chuàng)新為抓手，努力發(fā)揮審計(jì)的預(yù)防和建設(shè)性作用，取得了較好的成效。

　　一、創(chuàng)新工作思路，提升審計(jì)工作水平

　　圍繞審計(jì)“免疫系統(tǒng)功能”理念，聯(lián)系銅梁縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，積極探索實(shí)踐“一結(jié)合一貫穿”審計(jì)工作新理念，即：積極探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任任中審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任任中審計(jì)和離任審計(jì)有機(jī)結(jié)合。通過任中審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職中存在的問題和不足，并促使其整改，發(fā)揮審計(jì)的“免疫”作用；同時(shí)將績(jī)效審計(jì)理念貫穿于全部審計(jì)過程之中，進(jìn)一步深化預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和政府投資審計(jì)，積極探索環(huán)境保護(hù)審計(jì)，促進(jìn)環(huán)保資金的有效使用，保障縣域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，使審計(jì)工作水平得到了較大提升，取得了服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的顯著成效。

　　二、創(chuàng)新審計(jì)管理方式，提升審計(jì)工作效率

　　為構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)要求的審計(jì)管理系統(tǒng)，針對(duì)以往審計(jì)中組織運(yùn)行、技術(shù)運(yùn)用、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面不適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)要求的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，大膽進(jìn)行創(chuàng)新。一是注重統(tǒng)籌兼顧，整合審計(jì)資源。審計(jì)工作既按照原有的組織結(jié)構(gòu)，分工負(fù)責(zé)，又根據(jù)需要打破原有科室分工的界限，集中力量抓大事，組織實(shí)施好重大項(xiàng)目審計(jì)。二是狠抓技術(shù)創(chuàng)新，提高審計(jì)效率。加快傳統(tǒng)審計(jì)與計(jì)算機(jī)審計(jì)的融合，努力將審計(jì)業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)為“計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手”與“查核賬務(wù)的能手”于一體的復(fù)合型人才。同時(shí)，通過OA和AO的即時(shí)交互，實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的全過程信息化管理，提高工作監(jiān)管實(shí)效。三是堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概定為“質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)”、“廉政風(fēng)險(xiǎn)”和“法律風(fēng)險(xiǎn)”，從三個(gè)方面全面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。按其重要性設(shè)置不同的分值，實(shí)行百分制量化考核。初步建立起風(fēng)險(xiǎn)查找、風(fēng)險(xiǎn)控制、獎(jiǎng)勵(lì)懲處三措并舉的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，促進(jìn)了審計(jì)工作水平的提高。

　　三、創(chuàng)新審計(jì)工作制度，激勵(lì)審計(jì)人員工作熱情

　　堅(jiān)持把制度創(chuàng)新作為審計(jì)工作的重要推手，建立了創(chuàng)新考核評(píng)估激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)審計(jì)人員大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新，將績(jī)效審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)等創(chuàng)新課題和項(xiàng)目分解到科室，納入審計(jì)人員崗位責(zé)任制考核，對(duì)取得突出成果的予以獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)激發(fā)了審計(jì)人員的創(chuàng)新熱情。同時(shí)為適應(yīng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步修訂完善了《銅梁審計(jì)局項(xiàng)目質(zhì)量考核辦法》、《行政執(zhí)法評(píng)議考核制度》、《重大案件線索處理及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的要求》、《機(jī)關(guān)工作管理制度》、《機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)制度》以及審計(jì)復(fù)核審理、執(zhí)法公示、審計(jì)聽證、審計(jì)質(zhì)量檢查等一系列制度和辦法，用制度管人、按制度辦事，以制度引導(dǎo)審計(jì)工作持續(xù)深入發(fā)展。