近日，萬州區(qū)審計局召開中層以上干部會議，專題研究部署當前工作，明確了四項具體措施，確保全年工作圓滿收官。

　　一、科學謀劃明年工作計劃。一是制發(fā)《2012年度審計項目計劃征求建議函》和召開座談會，就2012年審計工作的重點，廣泛征求區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)建委等主管部門和人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。二是出臺《萬州區(qū)審計局2012年度審計項目計劃指導意見》，要求各業(yè)務科室圍繞本科室工作職責范圍內(nèi)的審計對象認真進行調(diào)查摸底，初擬提出本科室項目計劃。三是局法制科根據(jù)收集的部門建議和各科室上報的項目計劃，分財政、投資、經(jīng)責、企業(yè)四個板塊進行梳理匯總，提出全局項目計劃交局長辦公會審定。

　　二、跟蹤落實問題整改情況。要求各科室對全年審計項目的整改情況認真進行梳理，特別是納入預算執(zhí)行審計報告的審計項目，要跟蹤被審計單位對審計查出問題的整改落實情況，對到期仍未整改到位的問題，要深入分析原因，形成專題分析報告。指定專門的科室負責督察和收集各科室對審計問題整理的追蹤落實情況，報局辦公會對未整改到位的問題分類作出處理。同時，明確由財政科負責，根據(jù)財政預算執(zhí)行審計整改情況，代政府向人大提出一個高質(zhì)量的審計整改情況報告。

　　三、扎實開展年終整訓。一是廣泛征求職工意見，邀請教學經(jīng)驗豐富的大學教授，圍繞修訂后的《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等為重點的專業(yè)法律知識進行授課，提高審計人員的法律素質(zhì)和依法審計能力。二是邀請市審計局的領導到局講課，為審計人員傳授實用、先進的審計經(jīng)驗和方法，提高審計人員的業(yè)務技能。三是開展優(yōu)秀審計案例展示，由各業(yè)務科室對2011年實施的優(yōu)秀審計項目進行歸納總結(jié)，圍繞審計思路、審計方法和技巧、審計成果等方面進行交流學習，以達到互學互促互提高。

　　四、嚴格抓好年終考核。由局辦公室和綜合法制科牽頭，根據(jù)區(qū)委考核辦、區(qū)委組織部、區(qū)人事局要求和《年度工作綜合考核辦法》、《優(yōu)秀審計項目評選辦法》、《審計項目揭露重大違法犯罪線索管理辦法》、《審計信息考核辦法》和《審計能手評選辦法》等，認真開展職工年度綜合考核，開展先進科室、優(yōu)秀審計項目、審計能手、優(yōu)秀審計科研課題和理論文章評選，以激勵先進鼓勵后進，調(diào)動審計人員的工作積極性。