杭錦后旗審計局針對審計工作專業(yè)性較強，新手上崗后無從下手工作的實際情況，采取積極措施，引領(lǐng)新人盡快步入工作角色，取得了明顯效果。一是主動為他們請老師，該局在人員的調(diào)配上，體現(xiàn)新老搭配，以老帶新，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的幫帶作用，讓新來人員不用出門便可得到名師指導(dǎo)。二是給他們吃“偏食”，盡量讓他們參加各級各類培訓(xùn)活動，以達到快速進步的目的。三是幫助他們制定學習計劃確定學習目標，對于一個新上崗的審計人員，需要學的內(nèi)容很多，因此一個科學的學習計劃及切合實際的學習目標，可以使他們在學習過程中少走灣路。