保定市審計局在對領導干部經(jīng)濟責任審計中，發(fā)現(xiàn)再就業(yè)資金使用形式主要用于發(fā)放靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼。補貼資金的發(fā)放雖然對于促進再就業(yè)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念起到一定作用，但沒有從根本上改變就業(yè)現(xiàn)狀，幫助實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，促進社會和諧的目的。審計建議被審計單位要注重對再就業(yè)資金的調(diào)配和管理，避免資金使用形式的單一，變“輸血”為“造血”，圍繞實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)做文章，使再就業(yè)資金發(fā)揮最佳效益。被審計單位積極采納審計建議，先后成立了小額擔保中心，累計為56名創(chuàng)業(yè)人員辦理了貸款手續(xù)，發(fā)放貸款300萬元，幫助112名失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)。還實施了“創(chuàng)業(yè)幫扶工程”，與天津市創(chuàng)業(yè)指導中心聯(lián)合舉辦了四期創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和進城創(chuàng)業(yè)農(nóng)業(yè)勞動者282人。