2011年，烏后旗審計局結(jié)合審計工作整體部署，采取四項措施，繼續(xù)加大審計信息宣傳力度。

　　一是任務(wù)到人。審計信息落實到人，要求每人每年撰寫并被采用信息至少6篇，并納入個人實績考核目標(biāo)。

　　二是要緊跟項目。審計信息要跟著項目走，每一個審計項目要至少撰寫1篇有價值的審計信息，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真把關(guān)，提高審計信息質(zhì)量。

　　三是兩周一通報。審計信息完成情況每兩周以表格形式統(tǒng)計，并在每周一的例會上通報，每個干部的撰寫及采用情況一目了然，使之形成了互比互學(xué)，相互促進的良好風(fēng)氣。

　　四是半年一獎勵。按照年初制定的信息獎勵辦法，每半年對信息撰寫人員予以獎勵，激發(fā)審計人員撰寫信息的積極性。

　　通過信息撰寫不僅提高了干部的寫作能力和綜合分析能力，而且進一步促進了審計成果的轉(zhuǎn)化。