延吉市審計(jì)局結(jié)合工作實(shí)際，采取“抓學(xué)法、抓執(zhí)法、抓質(zhì)量、抓制度”四項(xiàng)措施，增強(qiáng)審計(jì)干部法律素質(zhì)，提高審計(jì)執(zhí)法質(zhì)量。

　　一是抓學(xué)法。為增強(qiáng)審計(jì)干部的法律素質(zhì)，有效提高審計(jì)執(zhí)法水平，該局結(jié)合新修訂的《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施和《審計(jì)法實(shí)施條例》的貫徹實(shí)施，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。同時(shí)，將財(cái)經(jīng)法規(guī)等與審計(jì)工作密切相關(guān)、需要審計(jì)人員重點(diǎn)掌握的法律法規(guī)納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，并通過(guò)考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，有力促進(jìn)了審計(jì)人員學(xué)習(xí)常用法律知識(shí)，提高了審計(jì)干部的法律水平。

　　二是抓執(zhí)法。該局要求審計(jì)人員牢固樹(shù)立依法行政理念，強(qiáng)化審計(jì)執(zhí)法程序，依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》及審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)法實(shí)施條例，在審計(jì)程序上，做到了審計(jì)項(xiàng)目有計(jì)劃、審計(jì)監(jiān)督按程序、審計(jì)實(shí)施依方案、審計(jì)處理循法規(guī)；在審計(jì)取證方面，做到依法取證，據(jù)實(shí)取證，確保審計(jì)證據(jù)的客觀(guān)性、相關(guān)性、充分性和合法性；在審計(jì)復(fù)核上，嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)復(fù)核制，明確各自責(zé)任，保證了審計(jì)的質(zhì)量和水平。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了各類(lèi)審計(jì)文書(shū)格式，對(duì)審計(jì)處理處罰均作到有法可依，有據(jù)可查。

　　三是抓質(zhì)量。該局堅(jiān)持從管理和操作入手，提高審計(jì)執(zhí)法質(zhì)量。要求審計(jì)人員進(jìn)點(diǎn)前全面了解被審單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支狀況、內(nèi)控制度等情況，制定科學(xué)合理的審計(jì)方案；每次進(jìn)點(diǎn)時(shí)，在被審單位顯著位置張貼公示，公開(kāi)執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、舉報(bào)電話(huà)等，提高工作透明度；對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目從審計(jì)工作底稿到審計(jì)決定，都進(jìn)行全面復(fù)核，確保審計(jì)程序規(guī)范，審計(jì)結(jié)果公正。堅(jiān)持把審計(jì)執(zhí)法質(zhì)量檢查作為提高審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量，鞭策審計(jì)人員改進(jìn)工作方法和提高執(zhí)法水平的有效措施，并在年末，組織法制工作人員對(duì)各科室審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查，指出審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)審計(jì)質(zhì)量的意見(jiàn)，并對(duì)檢查結(jié)果予以通報(bào)。同時(shí)根據(jù)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選辦法規(guī)定，對(duì)評(píng)定的優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的主審給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四是抓制度。該局結(jié)合工作實(shí)際，先后制定了《審計(jì)會(huì)議制度》、《審理復(fù)核辦法》、《審計(jì)組工作責(zé)任制》、《審前提醒談話(huà)》等多項(xiàng)制度，制定了統(tǒng)一的審計(jì)工作底稿、取證材料等規(guī)范化格式。嚴(yán)格落實(shí)“三級(jí)復(fù)核制”，即審計(jì)項(xiàng)目要經(jīng)過(guò)審計(jì)組所在科室負(fù)責(zé)人、法制科及分管局領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)復(fù)核把關(guān)，強(qiáng)化內(nèi)部質(zhì)量控制。嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，把執(zhí)法責(zé)任制工作納入年度崗位考核目標(biāo)，并制定了《審計(jì)人員執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，規(guī)范了審計(jì)執(zhí)法行為。由于審計(jì)監(jiān)督依法、操作程序規(guī)范、處理處罰有據(jù)，沒(méi)有一個(gè)項(xiàng)目被提出行政復(fù)議。