今年，錫林浩特市審計(jì)局受市委組織部委托，對(duì)我市16位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。在審計(jì)中，錫林浩特市審計(jì)局認(rèn)真執(zhí)行新頒布的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》。該規(guī)定與原來的兩個(gè)暫行規(guī)定有一定的差異，首先，審計(jì)內(nèi)容深化了，不僅僅局限于財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支及有關(guān)活動(dòng)的具體事項(xiàng)，而是更加關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益以及干部廉潔從政的情況。其次，對(duì)離任領(lǐng)導(dǎo)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在問題的責(zé)任承擔(dān)有了進(jìn)一步的細(xì)化，劃分為直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)于離任領(lǐng)導(dǎo)也有了更真實(shí)、具體、合理的審計(jì)評(píng)價(jià)。最后，對(duì)于審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用也進(jìn)一步強(qiáng)化了，為了避免離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)落于形式，實(shí)效性不強(qiáng)等問題，新《規(guī)定》建立健全了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)、審計(jì)整改以及責(zé)任追究等結(jié)果運(yùn)用制度，推行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告制度。另外，將審計(jì)結(jié)果作為考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并歸入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人檔案。新《規(guī)定》的頒布，使離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作更加制度化、規(guī)范化，同時(shí)為黨委和政府的宏觀決策提供了重要參考依據(jù)。