近年來(lái)，上海市通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度體系，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，促進(jìn)深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　一是完善審計(jì)整改監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)審計(jì)整改工作落到實(shí)處。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改工作明確審計(jì)整改工作責(zé)任人，規(guī)定被審計(jì)單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)提交整改方案和整改報(bào)告。市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室對(duì)審計(jì)整改結(jié)果開(kāi)展聯(lián)合督查，并根據(jù)督查結(jié)果對(duì)未落實(shí)整改或拒絕整改的單位進(jìn)行問(wèn)責(zé)。建立健全審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)審計(jì)整改情況在干部考核考察中的運(yùn)用，加強(qiáng)審計(jì)整改情況與巡視工作的結(jié)合，促進(jìn)被審計(jì)單位進(jìn)一步重視和落實(shí)審計(jì)整改工作。

　　二是推行分類管理，形成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作新格局。

　　2009年，選擇了部分工作黨委（組）作為市管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類管理工作的第一批試點(diǎn)單位。2010年，擴(kuò)大試點(diǎn)工作范圍。實(shí)踐證明，對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)行分類管理，走出了一條適應(yīng)上海特點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作新路子，較好地緩解了審計(jì)需求與審計(jì)力量的矛盾，形成了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作新格局。

　　三是擴(kuò)大審計(jì)監(jiān)督面，全面推行單位內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　要求全市各單位依照干部管理權(quán)限對(duì)管理的下級(jí)單位、負(fù)有經(jīng)濟(jì)管理職能的內(nèi)設(shè)部門或機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。提出各單位結(jié)合實(shí)際，研究制定本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)部門、下一級(jí)重點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人在其任期內(nèi)至少審計(jì)一次的工作目標(biāo)。