近年來(lái)，安徽淮北市審計(jì)局在履行審計(jì)監(jiān)督職能的同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身制度建設(shè)，圍繞審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物管理及審計(jì)工作的要求建立了一系列嚴(yán)格規(guī)范的制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，推動(dòng)審計(jì)工作的健康發(fā)展。

　　一是抓好制度清理、完善，增強(qiáng)制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性。

　　在認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度的同時(shí)，找出自身制度建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)與黨和國(guó)家新近出臺(tái)的法規(guī)制度不一致的及時(shí)清理、廢止，對(duì)不適應(yīng)審計(jì)工作需要、過(guò)于籠統(tǒng)、不便于操作的制度進(jìn)一步細(xì)化，特別是對(duì)缺乏針對(duì)性、有效性的制度進(jìn)行了修訂和完善，確保制度建設(shè)的有理、有力、有效。

　　二是抓好制度創(chuàng)新，增強(qiáng)制度的針對(duì)性、操作性。

　　針對(duì)當(dāng)前審計(jì)工作面臨的新情況、新問(wèn)題，不斷健全機(jī)制，推進(jìn)管理和制度創(chuàng)新。首先是完善和規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度，對(duì)后勤財(cái)務(wù)、車輛管理及崗位責(zé)任制考核等制度在原有基礎(chǔ)上廣泛征求各科室意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行修改和完善；其次是加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)制度建設(shè)，新的國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則頒布以后，局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織業(yè)務(wù)人員對(duì)計(jì)劃管理制度、業(yè)務(wù)會(huì)議制度、業(yè)務(wù)工作程序及審計(jì)整改等一系列相關(guān)制度進(jìn)行了修改和完善，促進(jìn)依法行政。

　　三是抓好制度落實(shí)，提高制度的執(zhí)行力。

　　制度建設(shè)的成效在很大程度上取決于制度執(zhí)行力。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，制度執(zhí)行上堅(jiān)持一以貫之，實(shí)行督辦、檢查、考核、通報(bào)、獎(jiǎng)懲等制度，狠抓制度落實(shí)。樹(shù)立制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí)，使其真正能夠嚴(yán)格按制度辦事，在制度范圍內(nèi)更好地行使自己的權(quán)力，充分發(fā)揮審計(jì)人員的主觀能動(dòng)性，激發(fā)審計(jì)干部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高依法行政水平，提高服務(wù)發(fā)展能力，提升審計(jì)隊(duì)伍形象。