2010年以來，安徽蚌埠市經(jīng)濟責任審計工作領導小組認真貫徹落實《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，采取有效措施強化領導干部經(jīng)濟責任審計工作。

　　一是健全組織機構，通過及時調(diào)整領導小組及辦公室成員單位、人員加強對領導干部經(jīng)濟責任審計工作的組織領導；

　　二是健全經(jīng)濟責任審計制度，通過制定《領導干部離任交接制度》等制度建設加強對領導干部的管理監(jiān)督；

　　三是將審計監(jiān)督關口前移，如今年在考慮任前審計工作的同時，安排對10名市管領導干部進行任中經(jīng)濟責任審計，占經(jīng)濟責任審計計劃項目的六成；

　　四是強化對經(jīng)濟責任審計的全程指導和領導，通過參加審計見面會、在審計項目實施過程中現(xiàn)場檢查指導等措施強化領導和指導，如近日市紀委和市委組織部派人參加對市發(fā)改委原主任任職期間經(jīng)濟責任履行情況的審計進點見面會，現(xiàn)場解讀有關事項；

　　五是探討多種方式擴大經(jīng)濟責任范圍，就審計結果運用的有關問題聯(lián)合調(diào)研并計劃出臺地方性規(guī)章。目前，蚌埠市經(jīng)濟責任審計工作在穩(wěn)步推進中。