今年以來，廣陽區(qū)審計局將經(jīng)濟責任審計作為審計工作的創(chuàng)新平臺，積極探索開展經(jīng)濟責任審計工作的新理念，努力提高經(jīng)濟責任審計工作水平，取得了較好的成效。

　　一是從“收支”到“履責”，不斷拓寬審計內(nèi)容。該局努力改變以往審計模式,從過多關注領導干部個人在任期間財政財務收支等情況，向干部履行基本職責的情況拓寬。以貫徹落實科學發(fā)展觀、重大經(jīng)濟決策、政策落實、大額資金管理使用、履行監(jiān)督職責和廉潔自律等情況為審計核心，根據(jù)被審計單位的具體情況，科學定位審計的目標和重點。

　　二是從“論功”到“述職”，變革審計評價。該局從對領導干部個人功績的主觀評價向客觀真實地評述干部履行職責、決定決策、政策執(zhí)行等內(nèi)容轉(zhuǎn)變。根據(jù)審計對象所在部門不同、職責不同，采用定量和定性相結(jié)合的方法，客觀反映干部的工作業(yè)績，評價經(jīng)濟行為，界定經(jīng)濟責任。

　　三是從“抄送”到“現(xiàn)場通報”，創(chuàng)新報告形式。該局為了進一步加強對干部的有效監(jiān)督，尊重群眾知情權(quán)，在送達審計報告的同時召開審計結(jié)果通報會。將領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果面向被審計單位干部職工進行通報，做到干部監(jiān)督與審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督有效結(jié)合。

　　通過三大形式的轉(zhuǎn)變，切實增強了領導干部的責任意識、廉潔從政意識，同時為組織部門選拔任用干部及時提供了重要參考依據(jù)。