為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)換屆紀(jì)律規(guī)定，近日，龍里縣審計(jì)局組織全體干部職工集中開(kāi)展一次專(zhuān)題培訓(xùn)，知識(shí)測(cè)試、談心談話、全面自查等活動(dòng)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度。

　　一是開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，提高黨員對(duì)換屆紀(jì)律工作滿意度。組織召開(kāi)全局干部職工會(huì)議，會(huì)上由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)組織全體干部職工對(duì)提高組織工作滿意度的重要意義，組織工作滿意度相關(guān)指標(biāo)及解釋說(shuō)明，就如何填寫(xiě)組織工作滿意度問(wèn)卷，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的規(guī)定等進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。向干部職工發(fā)放組織工作滿意度民意調(diào)查問(wèn)卷19份，要求廣大干部職工嚴(yán)守準(zhǔn)則，從自身做起，正確對(duì)待個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、留轉(zhuǎn)，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律，提高黨員對(duì)換屆紀(jì)律工作滿意度。

　　二是開(kāi)展知識(shí)測(cè)試，提高黨員對(duì)選拔任用工作滿意度。召開(kāi)全局干部職工會(huì)議，會(huì)上對(duì)19名干部職工進(jìn)行了換屆紀(jì)律知識(shí)測(cè)試。通過(guò)測(cè)試，使“5個(gè)嚴(yán)禁、5個(gè)一律、17個(gè)不準(zhǔn)”知識(shí)進(jìn)一步深入全局干部職工心中。結(jié)合組織工作滿意度相關(guān)指標(biāo)及解釋說(shuō)明，認(rèn)真填寫(xiě)組織工作滿意度民意調(diào)查問(wèn)卷，提高黨員對(duì)選拔任用工作滿意度。

　　三是開(kāi)展談心談話，提高黨員對(duì)組織部門(mén)工作滿意度。認(rèn)真組織嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提高組織工作滿意度工作談心談話活動(dòng)，教育黨員干部正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺(jué)遵守?fù)Q屆紀(jì)律。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，經(jīng)局黨組研究，決定由審計(jì)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度工作進(jìn)行集體談話，并要求嚴(yán)肅換屆紀(jì)律辦公室安排人員做好談心談話詳細(xì)記錄，確保換屆紀(jì)律知曉率達(dá)100%，談心談話率達(dá)100%.使全局干部職工均能熟知換屆紀(jì)律、重視換屆紀(jì)律、遵守?fù)Q屆紀(jì)律，提高黨員對(duì)組織部門(mén)工作滿意度。

　　四是開(kāi)展全面自查，提高黨員對(duì)基層黨建工作滿意度。為迎接縣督查組對(duì)審計(jì)局換屆工作開(kāi)展情況的督查，經(jīng)局黨組研究，決定由審計(jì)局換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全局嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度的開(kāi)展情況，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律知識(shí)知曉率，談心談話活動(dòng)開(kāi)展情況，公開(kāi)承諾情況、簽訂換屆紀(jì)律承諾書(shū)情況進(jìn)行一次全面自查自糾專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，認(rèn)識(shí)不到位，相關(guān)測(cè)評(píng)成績(jī)差的人員，在局黨務(wù)公開(kāi)欄上給予通報(bào)批評(píng)，并由審計(jì)局換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組督促補(bǔ)考，提高黨員對(duì)基層黨建工作滿意度。