為進一步深化機關干部作風建設，洮南市審計局在開展整頓機關作風建設活動中，突出政治性、實效性和針對性，確�；顒硬蛔咝问健⒉蛔哌^場。

　　一是突出活動的政治性。該局黨支部對本次活動高度重視，堅持把此項活動作為一項重要的政治任務納入工作日程抓實抓好。深入學習中央、自治區(qū)、市、縣有關加強作風建設的重要文件，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《公務員行為規(guī)范》等法律和條規(guī)。以專題輔導、形勢報告、探索研討、知識競賽等形式多樣、扎實有效的進行學習。用學習指導實踐，把學習結果轉化為解決實際問題的思路和推動各項工作的動力。切實履行審計職責，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在全市經濟社會發(fā)展中的免疫功能和在黨風廉政建設中的積極促進作用。

　　二是突出活動的針對性。在認真總結2010年機關作風建設活動工作的基礎上，找準機關作風建設的經驗和不足，積極組織學習，提高思想認識，做到有針對性、合理地統(tǒng)籌安排，正確處理主題活動和審計工作之間的關系，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以進一步加強機關干部作風建設的成果推動審計工作再上新臺階。通過有針對性地組織“進一步深化機關作風建設活動重要意義”的專題討論，在局內開展“比學習進步、比工作業(yè)績、比業(yè)務技能、比文明服務、比廉潔自律”的“五比”活動，激發(fā)積極進取，奮發(fā)向上的工作熱情，使每個審計干部的工作積極性得到充分調動，能量得以完全釋放。

　　三是突出活動的實效性。主要領導對本次活動精心組織籌劃，認真組織實施，確�；顒硬涣饔谛问健＜锤鶕�崗位職責、目標管理的要求，制定審計工作計劃、明確工作目標、合理設置環(huán)節(jié)流程，務求審計服務的高效能。并通過目標責任分解將審計工作項目進行細化，把崗位責任落實到具體的工作目標中，進一步促進審計機關工作管理標準化；通過加強對各股室和個人階段性工作計劃總結環(huán)節(jié)的管理，使該局機關所擔負的審計工作任務和責任分解到每個股室和個人，采取量化考評考核管理辦法，建立健全審計工作長效管理機制。努力打造一支團結協(xié)作、蓬勃向上、銳意進取、能打硬仗的審計隊伍，以實際行動保證“全市審計機關先進集體”的榮譽不褪色。