四條措施助推安徽埇橋?qū)徲嬓畔⒒こ探ㄔO(shè)快速發(fā)展
2011年以來,安徽埇橋區(qū)審計局高度重視審計信息化工程建設(shè)工作,緊密結(jié)合全省審計系統(tǒng)推行的“信息化工程推進(jìn)年”活動,并根據(jù)自身的實際,制定四條具體措施,走出了一條推動埇橋?qū)徲嬓畔⒒ㄔO(shè)快速發(fā)展的新路子,具體如下:
1、“誰不抓,就抓誰”。在充分領(lǐng)會上級指示精神的基礎(chǔ)上,把信息化工作作為全年工作的重點,并將任務(wù)按照職能分工,層層分解,逐級把關(guān)落實。
2、獎先進(jìn),罰后進(jìn)。結(jié)合埇橋?qū)徲嫷膶嶋H工作特點,將信息化工作納入單位目標(biāo)考核,建立長效機制,并制定詳細(xì)的獎懲考核指標(biāo),對信息化工作先進(jìn)的部門及個人予以重獎,落后的予以重罰,達(dá)到“激勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)”的目的。
3、做示范,重攻堅。針對審計信息化建設(shè)在新形勢下面臨的各種理論以及技術(shù)上的瓶頸問題,埇橋區(qū)審計局在單位內(nèi)部成立了“信息化技術(shù)攻堅小組”“計算機理論研討小組”和“信息化建設(shè)理論研討小組”等組織,確定相關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人,并制定詳細(xì)的工作流程及任務(wù),達(dá)到攻克艱難,克服畏難,做好示范,帶動全員的目的。
4、引人才,強培訓(xùn)。針對信息化建設(shè)人員力量配備不足以及素質(zhì)不高的情況,埇橋區(qū)審計局面向社會及時招錄了部分計算機專業(yè)技術(shù)人員,以此來加強審計信息化推進(jìn)工作。與此同時,還采取派人員參與上級舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班、請專業(yè)人員來局授課、“一帶多”面對面的輔導(dǎo)等多種形式,不斷加強對全體審計人員的信息化培訓(xùn)工作,有效地保障了信息化工程推進(jìn)工作的順利展開。
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