今年來，寧德市審計(jì)局圍繞健全完善六項(xiàng)制度，推動(dòng)審計(jì)信息宣傳工作制度化、規(guī)范化，促進(jìn)全市審計(jì)機(jī)關(guān)信息宣傳工作上新臺階。

　　一是信息責(zé)任制。該局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視并切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由班子成員組成的審計(jì)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成局長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的目標(biāo)責(zé)任制，明確各科室負(fù)責(zé)人為信息工作的具體責(zé)任人，將審計(jì)信息宣傳工作任務(wù)分解落實(shí)到具體部門和承辦人員，與審計(jì)工作一起部署、同步實(shí)施。

　　二是全員參與制。明確每位干部都是信息工作的直接責(zé)任人，在完成本職工作的同時(shí)，都有責(zé)任和義務(wù)撰寫和報(bào)送審計(jì)信息。將信息工作列入年度目標(biāo)管理量化考評辦法，規(guī)定每人每年上報(bào)和在各級刊物采用的信息任務(wù)，做到人人頭上有信息，個(gè)個(gè)身上有壓力，形成了全員抓審計(jì)信息的工作局面。

　　三是信息專人制。確定一名專職信息員從事審計(jì)信息宣傳工作，具體負(fù)責(zé)信息宣傳檔案管理、稿件審核、編發(fā)、報(bào)送(發(fā)送)、通報(bào)、統(tǒng)計(jì)匯總、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)等工作。明確規(guī)范所有文件、調(diào)研、簡報(bào)，必須先由信息人員閱讀后再行傳閱，以掌握相關(guān)政策和形勢，從而能夠抓住信息宣傳的重點(diǎn)和要點(diǎn)，找準(zhǔn)信息源。工作部署、活動(dòng)開展等重大會議，要求信息人員列席，以更準(zhǔn)確地掌握黨組的工作思路，從而增強(qiáng)信息反饋的及時(shí)性、針對性。

　　四是信息會審制。實(shí)行信息工作層層審批制，嚴(yán)格把好信息的篩選、加工、提煉、審批、報(bào)送、發(fā)布等“六關(guān)”。 明確規(guī)定所有上報(bào)信息經(jīng)信息員篩選加工、辦公室主任提煉審批、分管領(lǐng)導(dǎo)從業(yè)務(wù)層面審核把關(guān)，最后由局長簽發(fā)后，方能定稿、報(bào)送、發(fā)布，確保信息質(zhì)量，嚴(yán)守保密規(guī)定。

　　五是督查通報(bào)制。堅(jiān)持季度督查、半年通報(bào)制度，每季度對信息工作不力的科室、個(gè)人開展督促和指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)工作的壓力和動(dòng)力；每半年將全員信息上報(bào)和采用情況進(jìn)行全局通報(bào)，督促落實(shí)任務(wù)指標(biāo)，提高全體干部上報(bào)信息的積極性和主動(dòng)性，形成互比互學(xué)的良好氛圍。

　　六是考核激勵(lì)制。修訂完善《寧德市審計(jì)局工作人員目標(biāo)管理量化考評辦法》，將審計(jì)信息工作納入年度目標(biāo)量化考評項(xiàng)目，與個(gè)人年終考核、評先評優(yōu)掛鉤，作為評價(jià)干部德才表現(xiàn)和調(diào)整崗位、選拔任用的重要依據(jù)。完善激勵(lì)機(jī)制，年終對優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，為審計(jì)干部提高寫作能力搭建了良好的平臺，營造了良好的信息工作環(huán)境，有力地促進(jìn)了干部職工撰寫信息的積極性和主動(dòng)性。