2010年以來，青島市審計局圍繞促進領(lǐng)導干部依法科學履行職責，堅持任中為主、離任必審原則，對審計對象實行分類管理，推進經(jīng)濟責任審計工作深入發(fā)展，實現(xiàn)了三個方面的突破：

　　一是區(qū)市同步審計實現(xiàn)新突破。加大對區(qū)、市黨政主要領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況的審計力度，首次在一個年度內(nèi)對市北、膠南等6個區(qū)市的黨政主要負責人開展了同步審計，審計數(shù)量是上年的3倍。在工作中，大膽創(chuàng)新，針對黨政領(lǐng)導干部責任界定難、評價難的問題，在全國率先制定出臺了《關(guān)于區(qū)市黨委書記與區(qū)市長經(jīng)濟責任劃分原則的意見》，按照“誰主管誰負責、誰決定誰負責、誰主持誰負責、誰簽批誰負責”的原則，合理界定和評價其經(jīng)濟責任，有效破解了工作難題。

　　二是審計結(jié)果公開取得新突破。積極拓展公開內(nèi)容，首次集中公告了全市法院系統(tǒng)負責人經(jīng)濟責任審計結(jié)果。不斷改進公開方式，首次按照違規(guī)問題金額的大小，對被審計單位進行排序，公告了18個市直部門單位領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果。

　　三是規(guī)范化建設取得新突破。研究制定了《關(guān)于進一步深化領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作的意見》，從組織領(lǐng)導、計劃管理、審計范圍、結(jié)果運用等方面提出深化經(jīng)濟責任審計工作的11項創(chuàng)新措施；下發(fā)了《關(guān)于明確領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計內(nèi)容的通知》，對區(qū)市黨政主要負責人、部門負責人、企業(yè)領(lǐng)導人員的經(jīng)濟責任進行了明確、細化，并制定了上述三類人員經(jīng)濟責任審計報告范本，進一步規(guī)范了審計行為，促進了經(jīng)濟責任審計質(zhì)量的提高。中央五部委和山東省經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議辦公室分別轉(zhuǎn)發(fā)了兩個文件。