安徽阜陽市審計局召開了全市審計工作會議之后，潁泉區(qū)審計局于2011年4月26日下午組織全體人員詳細(xì)學(xué)習(xí)了阜陽市審計局 “信息化推進(jìn)工程” 實施方案，并采取多措并舉的方式全面提升審計信息化水平。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　成立由局長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體組織落實協(xié)調(diào)相關(guān)信息化工作。領(lǐng)導(dǎo)班子分工到人，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制。

　　二、任務(wù)分解。

　　根據(jù)本單位的實際情況制定出“信息化推進(jìn)工程”實施方案，將各項具體目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行任務(wù)分解到人，落實到人，實施任務(wù)實施進(jìn)度及完成情況的報告制度。

　　三、強(qiáng)化培訓(xùn)。

　　一方面積極選派年輕的審計人員參加省廳中級計算機(jī)班培訓(xùn)，著力培養(yǎng)領(lǐng)軍人才；另一方面利用每周例會大家輪流授課的方式，進(jìn)行幫扶學(xué)習(xí)；再者積極參與市局和其他兄弟單位的審計QQ群的交流，擴(kuò)大計算機(jī)審計成果的利用。

　　四、深化應(yīng)用。

　　規(guī)定本年所有的審計項目，都要用AO開展現(xiàn)場實施審計，公文利用OA進(jìn)行審計管理。號召全體審計干部積極參與計算機(jī)審計方法和AO應(yīng)用實例撰寫，打破科室界限采取優(yōu)勢互補(bǔ)的方法推廣應(yīng)用。

　　五、制度激勵。

　　采取對審計信息化工作進(jìn)行專項考核評比，對考核優(yōu)秀的審計人員進(jìn)行表彰。年度中凡優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀審計組長、審計能手或計算機(jī)審計應(yīng)用成果等方面受到上級審計機(jī)關(guān)表彰的，局再分別給予獎勵。