一是規(guī)范審計評價體系。努力探索出便于量化、內(nèi)容全面、結(jié)果客觀的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計科學(xué)評價體系，促進建立以行政首長為重點的行政問責(zé)制度和以提高行政效能為目標的政府部門效益評估制度。

　　二是完善黨委干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度。按照審計署要求，對黨委干部經(jīng)濟責(zé)任審計要有充分準備，注意研究探索黨委干部經(jīng)濟責(zé)任審計內(nèi)容、審計評價、與行政首長經(jīng)濟責(zé)任審計的不同點，搞好對黨委書記的經(jīng)濟責(zé)任審計。

　　三是探索經(jīng)濟責(zé)任審計成果運用機制。合理調(diào)配審計力量，創(chuàng)新審計方法，建立更加科學(xué)、完善、有效地工作機制。會同紀檢、組織、監(jiān)察、人事部門積極研究探索利用經(jīng)濟責(zé)任審計成果選人用人的機制。