杭錦后旗審計局在經(jīng)濟責(zé)任審計中實行“四化”，取得了審計理念、內(nèi)容和成果運用上的創(chuàng)新。一是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督地位，鞏固“離任必審、任中常審”的機制。二是優(yōu)化經(jīng)濟責(zé)任審計的的結(jié)構(gòu)，將監(jiān)督關(guān)口前移，著力提高任中審計在經(jīng)濟責(zé)任審計中的比例。三是細化經(jīng)濟責(zé)任審計的操作，每次經(jīng)濟責(zé)任前都詳細制訂工作方案。四是深化經(jīng)濟責(zé)任審計的影響，對在管理活動中存在的苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，進行深層次的分析研究，從體制、管理層機查找問題產(chǎn)生的原因，提出解決問題的對策和措施。