上海市審計(jì)局經(jīng)貿(mào)審計(jì)處青年審計(jì)人員魯心逸撰寫的審計(jì)論文《從企業(yè)內(nèi)部控制邁向風(fēng)險(xiǎn)管理——COSO〈風(fēng)險(xiǎn)框架〉推動(dòng)國(guó)企審計(jì)新變化》經(jīng)市審計(jì)學(xué)會(huì)推薦，榮獲市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2010年潘序倫中青年會(huì)計(jì)審計(jì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，并于近期在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第二十五屆學(xué)術(shù)研討會(huì)上作了交流發(fā)言。

　　上海楊浦區(qū)審計(jì)局結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃制定、審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施、審計(jì)項(xiàng)目報(bào)告、審計(jì)整改落實(shí)、審計(jì)項(xiàng)目歸檔等工作進(jìn)行了規(guī)范，明確了質(zhì)量控制的崗位責(zé)任，為規(guī)范審計(jì)程序，促進(jìn)依法審計(jì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目全過程質(zhì)量控制提供了制度保障。

　　上海嘉定區(qū)審計(jì)局加大干部輪崗競(jìng)崗力度，全部中層干部和部分青年干部經(jīng)過一個(gè)多月的輪崗競(jìng)聘，最終4名青年干部脫穎而出，擔(dān)任科級(jí)職務(wù)，4名原科級(jí)干部落選，還精減了4名所屬審計(jì)中心副主任。實(shí)施過程中，嘉定審計(jì)局局黨組做了大量工作。通過此次輪崗競(jìng)聘工作，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力。