為了進一步加強機關(guān)建設(shè)的規(guī)范管理，不斷提高工作質(zhì)量和效率，大城縣審計局通過細(xì)致的調(diào)研和總結(jié)在原有機關(guān)考核機制的基礎(chǔ)上，制定出臺了新的審計機關(guān)“百分考核”辦法。

　　一、考核目的：充分調(diào)動全體審計人員的主觀能動性，開創(chuàng)全局“學(xué)、創(chuàng)、爭、幫、廉、諧”的良好局面，營造積極向上、兢兢業(yè)業(yè)、團結(jié)互助、創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍，促進全局整體水平的提高。二、領(lǐng)導(dǎo)小組：為了保證考核的順利進行，局機關(guān)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。局長任組長，其他分管局長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人任成員。三、考核對象：機關(guān)全體干部職工。四、考核原則：堅持公開、公平、公正、客觀的原則，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容進行評分。五、考核形式：采取日�？己�、現(xiàn)場考核、分類考核等多種考核形式，根據(jù)不同考核事項采取更加適合的考核方式。六、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括出勤、信息宣傳、工作目標(biāo)任務(wù)、審計執(zhí)法、廉潔自律五個方面，并制定了每一方面的細(xì)化內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，總共設(shè)定基礎(chǔ)總分?jǐn)?shù)為100分。