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河北香河縣:審計局強化目標(biāo)考核 提升審計質(zhì)量

2011-03-11 16:44 來源:香河縣審計局   打印 | 收藏 |
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  日前,香河縣審計局舉行了2011年度目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂儀式,局黨組書記、局長王連峰分別與各股股長簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。在機關(guān)業(yè)務(wù)管理中實施目標(biāo)考核,具體體現(xiàn)為“六抓”。

  一是抓考核內(nèi)容。將考核指標(biāo)細(xì)化、量化,從業(yè)務(wù)質(zhì)量到工作紀(jì)律詳細(xì)分解,以分值體現(xiàn),便于考核評比。二是抓考核特性。針對業(yè)務(wù)股室、綜合股室工作職能的差異,區(qū)別考核內(nèi)容和重點,將目標(biāo)落實到股室、到個人。三是抓考核指標(biāo)。對工作目標(biāo)、保障措施、驗收依據(jù)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、完成時間、牽頭及配合股室、責(zé)任人及主管領(lǐng)導(dǎo)等項予以明確,保障重點任務(wù)的有效完成。四是抓考核成效。將目標(biāo)責(zé)任層層分解,層層分擔(dān),使壓力轉(zhuǎn)變動力,創(chuàng)造性地開展工作,確保工作成效。五是抓考核意識。通過目標(biāo)管理責(zé)任書的簽訂,增強干部管理意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識及團隊意識,促進(jìn)股室建設(shè),提高整體管理水平。六是抓考核落實。將考核指標(biāo)細(xì)化、量化后,明確職責(zé)、確定標(biāo)準(zhǔn)、落實獎懲。對審計質(zhì)量起到積極的促進(jìn)作用,為高質(zhì)量、高效率完成審計任務(wù)提供有效的保障。

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