貴州省普安縣審計(jì)局為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，營(yíng)造良好的投資環(huán)境，推動(dòng)普安縣經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，結(jié)合自身實(shí)際，采取五條措施，促進(jìn)“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)見實(shí)效。

　　一是將全年任務(wù)落實(shí)到人。按照確保黔西南州下達(dá)計(jì)劃項(xiàng)目的完成和確保地方黨委、政府安排項(xiàng)目的完成的原則，將全年項(xiàng)目落實(shí)到每個(gè)職工。規(guī)定：一線審計(jì)人員每人每年至少完成三個(gè)大項(xiàng)目的主審工作；副科級(jí)干部除搞好自己的本職、分管工作外，每人每年至少完成兩個(gè)大項(xiàng)目的主審工作；后勤人員必須按規(guī)定搞好相應(yīng)的后勤保障工作。每位工作人員的工作完成質(zhì)量，作為年終考核評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　二是優(yōu)化審計(jì)人力資源配置。按照一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目至少兩人實(shí)施的原則，對(duì)貴州普安縣審計(jì)局人力資源進(jìn)行整合。對(duì)因業(yè)務(wù)不熟、工作懶散、不愛學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取、工作效率低等原因整合不上的，責(zé)令該職工待崗學(xué)習(xí)，經(jīng)學(xué)習(xí)、教育后仍無(wú)轉(zhuǎn)變的實(shí)行一票否決，不得參與年終考核評(píng)比，年終考核視為不稱職。

　　三是制度保障，推動(dòng)制約工作瓶頸。針對(duì)貴州普安縣已竣工未審計(jì)的建設(shè)項(xiàng)目較多，影響項(xiàng)目驗(yàn)收和投資形象的情況，主動(dòng)向政府匯報(bào)，普安縣政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府性投資基建項(xiàng)目前置審計(jì)、竣工決算審計(jì)的通知》（普府辦發(fā)[2011]12號(hào)），進(jìn)一步明確建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)單位的責(zé)任，確保建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作的順利開展。

　　四是落實(shí)外聘機(jī)制，簡(jiǎn)化審計(jì)程序。根據(jù)審計(jì)機(jī)關(guān)人少、任務(wù)重的實(shí)際，在普安縣政府的支持下，經(jīng)縣委常委會(huì)同意，在工程項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)中，采取外聘人員機(jī)制。該機(jī)制解決了外聘中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)費(fèi)用和工程審計(jì)臨時(shí)聘用人員的工資問題，并從2011年起納入財(cái)政預(yù)算。對(duì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作，在不違反上級(jí)有關(guān)政策的前提下，按照“能放則放、能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)、能免則免”的原則和《普安縣簡(jiǎn)易審計(jì)程序操作實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化審計(jì)程序，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。

　　五是加大工作力度，為項(xiàng)目建設(shè)搞好服務(wù)。實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，加大工作力度。只要條件具備，完工一個(gè)，審計(jì)一個(gè)，確保項(xiàng)目的招投標(biāo)和竣工驗(yàn)收，為普安縣營(yíng)造良好的投資環(huán)境。同時(shí)加大對(duì)重點(diǎn)在建項(xiàng)目的跟蹤審計(jì)力度，及時(shí)提出審計(jì)建議，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難和問題，確保項(xiàng)目資金足額投入和工程順利實(shí)施。