一是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。與縣紀(jì)委、縣委組織部出臺了《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟責(zé)任審計的實施辦法》，縣委政府兩辦予以轉(zhuǎn)發(fā)，為開展任中經(jīng)濟責(zé)任審計打下了堅實基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新審計方法。經(jīng)濟責(zé)任審計與財政財務(wù)收支審計相結(jié)合；審計與審計調(diào)查相結(jié)合；經(jīng)濟責(zé)任審計與專項審計相結(jié)合。三是規(guī)范審計內(nèi)容。在離任審計內(nèi)容基礎(chǔ)上，我局根據(jù)離任和任中審計不同重點，規(guī)定了任中經(jīng)濟責(zé)任審計的主要內(nèi)容，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括內(nèi)容六項，縣直部門包括內(nèi)容七項。四是建立評價標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究，建立統(tǒng)一的審計評價標(biāo)準(zhǔn)的定性指標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括九項指標(biāo)，縣直部門包括十項指標(biāo)。五是執(zhí)行評價百分制。審計評價實行百分制，并劃分“優(yōu)、良、可、差”四個檔次，增強了經(jīng)濟責(zé)任審計工作可操作性，實現(xiàn)審計評價統(tǒng)一客觀公正，便于組織部門運用審計結(jié)果。六是加強審計成果利用。為便于領(lǐng)導(dǎo)了解審計結(jié)果，我局把任中審計中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違規(guī)問題，普遍存在的傾向性問題，影響全縣經(jīng)濟發(fā)展的苗頭性問題，有針對性和指導(dǎo)性的審計意見和建議等匯編成《審計要情》，報縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)。

　　目前，審計報告成為組織部門干部考核、任用重要參考依據(jù)，并裝入個人檔案；紀(jì)檢、監(jiān)察部門制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計情況登記表，將審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和處理處罰情況在表中載明，裝入干部廉政檔案，作為監(jiān)督、懲處干部的重要依據(jù)。