為構(gòu)建和諧、高效、公正、透明的審計(jì)機(jī)關(guān)，保證干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，安徽蚌埠市審計(jì)局實(shí)行了定期報(bào)告工作制度。定期報(bào)告工作一般在歲末年初進(jìn)行，日前，局主要領(lǐng)導(dǎo)向全局干部職工報(bào)告上年度本局全面工作情況，辦公室主任報(bào)告上年經(jīng)費(fèi)收支及節(jié)能降耗等情況，工會(huì)主席報(bào)告上年度工會(huì)工作及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人報(bào)告上年機(jī)關(guān)黨建工作開展情況。

　　實(shí)行定期報(bào)告工作制度，是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，實(shí)行政務(wù)、黨務(wù)公開的一種有效形式，對(duì)于加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的全面建設(shè)，建立上下左右聯(lián)系順暢的溝通渠道，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和主人翁意識(shí)有著積極意義，成效明顯。