近年來，下城審計(jì)局注重構(gòu)建審計(jì)廉情預(yù)警機(jī)制，確保了審計(jì)工作在該區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中更好地發(fā)揮了前瞻性、建設(shè)性作用。

　　一是架構(gòu)合力型保障體系。認(rèn)真制定廉情預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法，定期聽取、調(diào)研、指導(dǎo)審計(jì)預(yù)警工作，加大對內(nèi)部審計(jì)工作的聯(lián)系和指導(dǎo)，著力構(gòu)筑審計(jì)廉情預(yù)警的“第一道防線”。鼓勵社會監(jiān)督，引導(dǎo)社會審計(jì)機(jī)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)從業(yè)，規(guī)范管理，切實(shí)將審計(jì)廉情預(yù)警機(jī)制延伸到社會審計(jì)機(jī)構(gòu)。

　　二是充實(shí)多元型宣教體系。不斷完善經(jīng)常化、便民化的審計(jì)信息制度。通過舉辦財(cái)經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)和典型案例警示教育，對職能強(qiáng)、資金量大的部門和單位開展財(cái)經(jīng)法規(guī)專題知識講座，形成重制度、強(qiáng)管理的良好氛圍。加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)與紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人事、檢查院、法院、公安、工商、財(cái)政、稅務(wù)等部門的溝通聯(lián)系，形成整體合力。

　　三是培育預(yù)警型工作體系。強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)管，對重要專項(xiàng)資金實(shí)行有選擇跟蹤審計(jì)，對重要部門和單位的重要帳戶實(shí)行動態(tài)監(jiān)測。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任中監(jiān)督，深化領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政履職意識。規(guī)范對口制度，對重點(diǎn)部門單位實(shí)行歸口監(jiān)管，著力幫助對口聯(lián)系單位完善規(guī)章制度，促進(jìn)規(guī)范管理。

　　四是構(gòu)筑長效型服務(wù)體系。加大群眾關(guān)心、政府關(guān)注、社會影響大的公共資源、公共資金特別是重大專項(xiàng)資金的績效審計(jì)，探索分析深層次原因，著力實(shí)現(xiàn)宏觀預(yù)警。深化審計(jì)咨詢服務(wù)，對重點(diǎn)部門單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支實(shí)行提前糾錯。針對關(guān)系民生、社會事業(yè)發(fā)展等政策落實(shí)中的資金使用情況開展審計(jì)調(diào)查，分析政策的合理性，評估資金使用效率，剖析存在的普遍問題，從體制與機(jī)制上提出審計(jì)建議。

　　五是建設(shè)終端型監(jiān)督體系。加大對被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)人員的責(zé)任追究力度，形成問責(zé)壓力。擴(kuò)大審計(jì)結(jié)果公告范圍，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)、財(cái)政預(yù)算執(zhí)行等審計(jì)納入審計(jì)結(jié)果公告的范圍。推行審計(jì)計(jì)劃公開制度，主動征求、采納社會公眾的意見，重視被審計(jì)單位審計(jì)決定執(zhí)行情況、審計(jì)問題整改情況及審計(jì)建議采納情況，對有重大問題和存在重大制度缺陷、管理風(fēng)險的單位實(shí)行審計(jì)回訪，形成督導(dǎo)壓力。