日前，富陽市召開2010年度第二次領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了2010年度領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況，按照《富陽市組織部門運(yùn)用市管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果暫行辦法》的要求，與會(huì)人員對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行了充分討論，并對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象進(jìn)行了等級(jí)評(píng)定。

　　富陽市常務(wù)副市長孔春浩充分肯定了去年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，認(rèn)為市審計(jì)局工作認(rèn)真、關(guān)口前移，各成員單位加強(qiáng)溝通、聯(lián)合督查、效果明顯，審計(jì)的威懾力在不斷提高。通過審計(jì)，不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是規(guī)范管理，不僅僅是節(jié)約資金，更重要的是保護(hù)干部。

　　針對(duì)今年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，孔春浩副市長要求：一要抓好制度落實(shí)、督促問題整改。近年來。我市出臺(tái)了很多制度。如離任交接制度，責(zé)任追究制度、內(nèi)管干部制度。制度一定要落到實(shí)處，才能煥發(fā)出生命力。下一步的整改督查一定要抓好、抓實(shí)、抓到位。發(fā)現(xiàn)問題并不可怕，怕的是問題越積越多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門自已能整改的問題，一定要限期整改；歷史遺留的、資金管理不規(guī)范的問題，財(cái)政部門要幫助整改，通過整改切實(shí)提高工作的規(guī)范性和有效性。審計(jì)不是目的，最終是要減少問題的發(fā)生。對(duì)于問題整改明年還要加大力度，要明確告知被審單位哪些問題是違規(guī)的，哪些問題是嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，并要求限期整改。各成員單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，督促問題整改，形成整體合力。有些問題審計(jì)部門來督促，有些問題市紀(jì)委來督促，有些問題政府出面協(xié)調(diào)解決。二要加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。各成員單位要加強(qiáng)信息交流和業(yè)務(wù)溝通，不斷拓展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用途徑，全面實(shí)施審計(jì)結(jié)果綜合分析、審計(jì)通報(bào)、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用反饋、整改情況報(bào)告、跟蹤檢查審計(jì)決定落實(shí)、審計(jì)談話等制度。為推動(dòng)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)，干部隊(duì)伍管理，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)揮積極作用。