最近，余杭區(qū)召開領導干部經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議，聽取區(qū)審計局關于2010年審計工作開展情況的匯報，確定了2011年領導干部經(jīng)濟責任審計工作總體安排。區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)審計局、區(qū)財政局、區(qū)人事局等聯(lián)席會議成員單位主要負責人參加了會議。

　　該區(qū)區(qū)長姜軍在會議上指出，2010年，余杭區(qū)審計局圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作積極開展審計，特別是在領導干部經(jīng)濟責任審計中，努力創(chuàng)新審計方式，強化內部制度建設，規(guī)范管理，加強對權力運行的監(jiān)督，取得了較好成效，成績應予以充分肯定。同時對經(jīng)濟責任審計工作提出了五個方面的要求。一是要關注重點。要側重對源頭性、苗頭性、方向性問題的關注，側重對容易出問題的環(huán)節(jié)進行及時跟進審計。二要促進提高責任意識，防范風險，要加強對鎮(zhèn)鄉(xiāng)和部門重要崗位中層干部的教育和監(jiān)督。三要強化制度執(zhí)行，增強執(zhí)行制度的剛性和提高執(zhí)行政策法規(guī)的自覺性。相關部門要對現(xiàn)有的制度進行梳理，在做到制度管用的基礎上，增強制度執(zhí)行的剛性，對典型案例加大問責力度，該通報的要通報，該一查到底的要一查到底。四要加強隊伍建設。區(qū)級機關各部門和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要重視內部審計機構和隊伍建設，交流和充實一些財政管理類、工程監(jiān)督管理類專業(yè)人員，同時對一些特定崗位加強有針對性的業(yè)務培訓。五是要貫徹落實好《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，要通過培訓班等多種方式積極宣講經(jīng)濟責任審計工作的政策法規(guī)，完善聯(lián)席會議制度，強化聯(lián)席會議日常工作管理。