機關單位是由具體的機關干部組成的，沒有機關干部每個人內心的和諧，就不會有機關單位整體的和諧，更沒有內部和外部和諧的關系。所有和諧因素都要歸結為機關干部心里的和諧。“身心合一和人單合一”才是構建和諧機關的靈魂和根本。吉林省遼源市審計局從“四個方面”開展機關干部心里和諧培養(yǎng)教育。

　　一是把心里和諧作為機關干部一種人生追求。把不斷提高機關干部思想覺悟、加強道德修養(yǎng)、與機關單位成長發(fā)展榮辱與共相結合，培養(yǎng)機關干部把工作當成事業(yè)，把事業(yè)當成人生追求，確立正確的人生方向，堅定自己的人生追求，使每個人和機關單位整體融為一體，把個人追求和機關單位工作目標相結合。

　　二是把心里和諧作為機關干部一種精神境界。重視心理素質培養(yǎng)，加強和諧文化建設，發(fā)展和諧工作關系，營造和諧的工作、學習和生活環(huán)境。在定位上著眼，讓機關干部正確認識自己，擺正自己的位子，以積極的心態(tài)戰(zhàn)勝自我，提升精神境界，處理好與他人、與集體、與自己的關系，不斷增強自我應對困難、挑戰(zhàn)危機的勇氣。

　　三是把心里和諧作為機關干部一種工作態(tài)度。在定責上入手，和諧的機關并不是空洞的口號，只有人人有責、人人共建、才能實現(xiàn)人人共享。教育機關干部以做好本職工作為天職，擺正眼前利益與長遠利益的關系，處理好自身努力與機關單位發(fā)展的關系，成為機關干部最基本的工作態(tài)度和職業(yè)精神。

　　四是把單位的人文關懷作為實現(xiàn)機關干部心里和諧的保證。機關單位和機關干部依靠勞動契約和心理契約兩種紐帶維系，遼源市審計局不僅重視有形的勞動契約，更加重視無形的心理契約，把尊重機關干部，尊重他們的人格作為一種風氣，把信任和默契深植機關干部心靈深處，讓共同的目標愿景統(tǒng)一機關干部的思想和行動，進而形成凝聚力、核心力、向心力、戰(zhàn)斗力的心里和諧。