2010年，荊門市審計(jì)局堅(jiān)持以推進(jìn)法治、維護(hù)民生、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展作為審計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展審計(jì)工作，取得了豐碩成果。在十二五開局之年，該局著力在六個(gè)方面狠下功夫，進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能。

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，提升審計(jì)效能，在推行標(biāo)準(zhǔn)化管理上狠下功夫。針對(duì)機(jī)關(guān)管理中存在的效率不夠高、作風(fēng)不夠?qū)嵉葐栴}，堅(jiān)持以強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制的有效落實(shí)為主要抓手，繼續(xù)推行標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理。為進(jìn)一步明確各科室及干部的工作目標(biāo)和職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)力度，該局將在每個(gè)科室顯要位置詳列科室工作目標(biāo)和任務(wù)，在每名干部辦公桌上擺放印有各自崗位職責(zé)的卡片，時(shí)刻提醒干部認(rèn)真履責(zé)。

　　二是進(jìn)一步加大審計(jì)轉(zhuǎn)型力度，大力推行績(jī)效審計(jì)，在服務(wù)中心工作上狠下功夫。年初制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)績(jī)效審計(jì)工作的意見》，明確了績(jī)效審計(jì)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，要求緊密圍繞財(cái)政審計(jì)、政府投資審計(jì)、民生專項(xiàng)資金審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)四大重點(diǎn)，力爭(zhēng)用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)績(jī)效審計(jì)工作量占全部審計(jì)工作量的比重達(dá)到70%以上，基本形成以績(jī)效審計(jì)為主導(dǎo)的審計(jì)業(yè)務(wù)格局，建立符合績(jī)效審計(jì)發(fā)展規(guī)律的業(yè)務(wù)操作規(guī)范體系，實(shí)現(xiàn)績(jī)效審計(jì)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

　　三是進(jìn)一步加大審計(jì)過程控制力度，提升審計(jì)質(zhì)量，在預(yù)算執(zhí)行、惠民政策執(zhí)行、投資審計(jì)及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)域狠下功夫。進(jìn)一步強(qiáng)化限時(shí)審結(jié)制度，做實(shí)審前調(diào)查工作，確保審計(jì)實(shí)施方案目標(biāo)可行、方法得當(dāng)，措施得力；進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)實(shí)施過程控制力度，嚴(yán)格按照新審計(jì)法實(shí)施條例、國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則要求開展審計(jì)工作；進(jìn)一步強(qiáng)化措施整合審計(jì)資源，聘請(qǐng)社會(huì)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)、工程、法律、金融、計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域?qū)＜遥�組建審計(jì)專家智庫(kù)；進(jìn)一步推行項(xiàng)目審理改革，在五級(jí)復(fù)核制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“一個(gè)不變”，做到“兩調(diào)整，一完善”，積極構(gòu)建項(xiàng)目審理新模式。

　　四是進(jìn)一步加大聯(lián)網(wǎng)審計(jì)力度，在推行數(shù)字化審計(jì)方面狠下功夫。該局無紙化辦公系統(tǒng)、全市的審計(jì)機(jī)關(guān)會(huì)商系統(tǒng)建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)，以及預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、社保資金審計(jì)分析室的即將建立使用，為強(qiáng)化推進(jìn)數(shù)字化審計(jì)鋪平了道路。為謀求審計(jì)效能的進(jìn)一步提升，下一步該局將做好與財(cái)政部門的協(xié)商工作，積極探索財(cái)政聯(lián)網(wǎng)審計(jì)。

　　五是進(jìn)一步加大干部隊(duì)伍建設(shè)力度，在提高隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍廉政建設(shè)方面狠下功夫。著力“四抓”，即：抓緊學(xué)習(xí)。堅(jiān)持嚴(yán)格的學(xué)習(xí)管理、督查和考評(píng)，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)干部素質(zhì)；抓實(shí)作風(fēng)。對(duì)照工作職責(zé)牌強(qiáng)化工作職責(zé)，把大量的工作目標(biāo)實(shí)行量化管理，常抓不懈，務(wù)求實(shí)效；抓好人才。不拘一格選人才、獎(jiǎng)勵(lì)人才和保護(hù)人才，搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，讓各種人才在競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中脫穎而出；抓強(qiáng)管理。強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，減少工作中的隨意性，強(qiáng)化質(zhì)量、廉政等各項(xiàng)管理措施，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，賞罰分明。

　　六是進(jìn)一步加大解放思想、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)力度，在提升審計(jì)公信力方面狠下功夫。一是大力開展“解放思想、跨越發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過解放思想，促進(jìn)審計(jì)干部轉(zhuǎn)變思想觀點(diǎn)、工作作風(fēng)，牢固樹立審計(jì)價(jià)值理念、和諧審計(jì)理念和辯證執(zhí)審理念，促進(jìn)解決審計(jì)工作中存在的突出問題。二是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、審計(jì)能手”和審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量評(píng)優(yōu)等一系列創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍，激發(fā)審計(jì)干部工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。