安徽阜陽市審計局圍繞審計機關(guān)人財物管理及審計監(jiān)督工作的內(nèi)在要求，建立了一整套規(guī)章制度，形成了用制度用人、管事、管財、控權(quán)的良好機制，為審計隊伍的全面建設(shè)提供了政治和制度保障。

　　該局建立健全了成龍配套制度制約體系，做到了“五個健全”：一是健全了會務(wù)公務(wù)秩序、財務(wù)資產(chǎn)管理等機關(guān)各項內(nèi)控制度；二是健全了民主決策機制，幾年來一把手堅持“四個不直接分管”，即不直接分管人事、財務(wù)、工程建設(shè)和物資采購制度，凡涉及審計工作的重大決策事項，大額辦公物品的購置，以及干部人事變動議案，都提交集體討論決策；三是健全了反腐倡廉各項制度，制定了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行審計工作“八不準(zhǔn)”的規(guī)定》、《審計組廉政建設(shè)規(guī)定》；四是健全了監(jiān)督制約制度，修訂完善了《審計人員執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》和《廉政談話制度》等；五是健全了審計信息公開制度、特邀審計監(jiān)督員制度，加大了審計公告力度，將審計機關(guān)自身的工作情況公之于眾，自覺接受人大、政協(xié)、被審計單位、新聞媒體和社會公眾的監(jiān)督。