近年來，烏后旗審計局緊緊圍繞旗委、政府工作中心，積極貫徹“改進方法、加大力度、保證質量、提高質量、文明審計”的工作方針，依法履行審計職責，審計工作取得了豐碩成果。為了實現(xiàn)審計工作可持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)“區(qū)級文明單位”的工作目標，該局積極調整工作思路，工作中力求實現(xiàn)“四個突破”。

　　一是在審計層次上求突破。堅持把審計監(jiān)督的著眼點放在推動深化改革，推進依法行政，制約和監(jiān)督權力運行，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上。著力關注民生、政府投資等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風險；著力關注存在的體制性障礙、制度性缺陷和管理漏洞，促進規(guī)范管理、完善制度。

　　二是在審計管理上求突破。緊緊圍繞全旗發(fā)展大局，圍繞審計工作目標任務，著力構建審計計劃、審計實施、審計項目審理之間既相互分離又相互制約的管理體系。

　　三是在制度創(chuàng)新上求突破。進一步健全和完善各項工作制度，為機關審計工作有序運行營造良好的制度保障。

　　四是在人才培養(yǎng)上求突破。重視干部職工業(yè)務知識和管理水平的培養(yǎng)，努力打造一支在核查問題、計算機應用、分析研究等方面的“一流高手”隊伍，為審計事業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。從2009年至今已先后選派出14名審計干部到國家審計署和市審計局掛職學習，以審代訓。實踐證明，效果良好。