高邑縣審計局為提高全體審計人員業(yè)務能力水平，采取措施，制定學習方案，要求審計人員在審計工作之余不忘自我“充電”，提高業(yè)務水平。 一是定期召開座談會相互交流，針對實際工作中遇到的疑難問題和存在的不足之處，每月召開一次業(yè)務座談會，各科室之間進行業(yè)務探討，交流經(jīng)驗，提升業(yè)務水平。二是以老帶新，結(jié)扶幫學。采取新老人員結(jié)對子的方法，一方面要求業(yè)務能力強的老同志在實際工作中親身傳授工作經(jīng)驗及工作方法；另一方面也要求新同志在工作中積極主動地向老同志學習請教。充分發(fā)揮審計業(yè)務骨干對新進人員的傳、幫、帶作用，扎實做好新進人員的實務指導與培養(yǎng)工作。三是嚴格審計程序，強化質(zhì)量意識。組織審計人員學習審計準則、審計項目質(zhì)量控制辦法，學習計算機輔助審計、效益審計、固定資產(chǎn)投資審計等知識，強化審計人員嚴格依法審計意識，嚴格審計執(zhí)法程序，著力提高審計項目質(zhì)量。控制審計風險，始終將質(zhì)量意識貫穿于審計工作的全過程，確保零訴訟，10年來，該局未發(fā)生一例訴訟案件。