2010年，泉州市審計(jì)局開展安溪、永春縣長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，該局結(jié)合審計(jì)經(jīng)驗(yàn)積極探索，把審前調(diào)查工作結(jié)合在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施工作中，一次進(jìn)點(diǎn)，壓縮審計(jì)時(shí)間，有效地克服審計(jì)人員少、任務(wù)重、時(shí)間緊的矛盾；并于該縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)、縣政府主要成員單位負(fù)責(zé)人、部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長進(jìn)行座談，圍繞審計(jì)內(nèi)容，多方聽取意見，從多層次、不同側(cè)面了解縣長履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況和廉潔自律情況，以便對(duì)縣長履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行更加客觀、公正的評(píng)價(jià)。同時(shí)，在撰寫審計(jì)結(jié)果報(bào)告代擬稿時(shí)，完善審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容，使審計(jì)評(píng)價(jià)更加規(guī)范、條理更加清晰、為該市組織人事部門用人考核提供有效依據(jù)。