監(jiān)利經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理
近年來,監(jiān)利縣審計(jì)局堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為審計(jì)工作重點(diǎn),按照縣委、縣政府《關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的指導(dǎo)意見》要求和“凡離必審,五年一屆,四年輪審一遍”的原則,認(rèn)真組織開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,2008年截至目前,已對(duì)全縣近70家部門單位和23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)場)的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),有效促使了該項(xiàng)工作的常態(tài)化管理。
一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)常態(tài)化。該縣成立以縣長任組長,常務(wù)副縣長、組織部長任副組長,紀(jì)檢、財(cái)政、人事、審計(jì)等部門一把手任成員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。小組成員隨人事變化而更替,保持相對(duì)穩(wěn)定,做到領(lǐng)導(dǎo)重視,監(jiān)督有力。二是審計(jì)規(guī)劃常態(tài)化。每年把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)列為審計(jì)項(xiàng)目重點(diǎn),進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃。通過縣委組織部和縣審計(jì)局提出審計(jì)意向,縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后統(tǒng)一實(shí)施,做到項(xiàng)目明確,規(guī)劃有序。三是審計(jì)程序常態(tài)化。通過縣委組織部下達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任委托書,領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織參與進(jìn)點(diǎn)會(huì),張貼審計(jì)公告,中層干部座談,所屬二級(jí)單位和工作范圍調(diào)查,最后向被審計(jì)人員所在單位干部職工公布審計(jì)結(jié)果等規(guī)范程序,做到操作嚴(yán)謹(jǐn),評(píng)價(jià)公正。四是結(jié)果運(yùn)用常態(tài)化。審計(jì)部門將審計(jì)結(jié)果情況向經(jīng)濟(jì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組集體匯報(bào),對(duì)審計(jì)的對(duì)象確定稱職、基本稱職和不稱職三個(gè)等次,最后由組織部門通過組織程序,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的提拔重用,對(duì)表現(xiàn)不稱職的實(shí)行誡勉談話、降級(jí)使用甚至撤職處分,對(duì)有重大違紀(jì)違規(guī)問題的移送司法機(jī)關(guān)處理,做到措施得力,賞罰分明。
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